인보부가 실업 보험 제도 개혁을 계획하고 있다.

인적자원과 사회보장부 (이하 인보부) 실업보험 과제팀 전문가들은 실업보험제도 전면 개혁에 관한 방안이 현재 결정을 제출하고 있다.

금융위기 영향 아래 취업 추세 앞에 대량 결여 실업 보험기금 사용 정당한 시기에 장기간 ‘ 보생활 ’ 을 안정적으로 확대하고 재취업을 촉진할 것을 건의하다.

실업보장제도에 대한 시스템 변혁을 확대하고 도시와 농촌 기업만 뒤덮고 향향의 기업으로 확대하는 데 중점을 두고 향진기업과 직공의 참여 문제를 해결하고 농민공의 실업 보험을 본격적으로 확대할 것을 제안했다.

성읍 개체 경제기구, 민영 비단위 및 사회단체 및 근로자 가입 범위를 통일 규정으로 조정할 방침이다.

이 같은 방안을 둘러싸고, 관련 정책은 이미 긴장이 되고 있다.

장소건 인보부 차관도 이에 앞서 기업안정 직원 팀을 지원하는 데 있어서 실업 예방 실업 예방, 취업 촉진에 대해 적극적으로 검토하고 있다.

실업보험기금의 지출을 실업보험기금의 지출 범위를 양성보조금 등으로 확대하고 기업이 실업보험보험금 징수 및 실업보험금 결합을 늦추는 등 실업보험금을 줄이는 등 실질적인 정책에 대해 실업보험료 납부 수준을 낮추고 있다고 13

일방적 실업 보험기금 누적.

이것은 비대칭 현황이다.

2007년 말 실업보험기금 누계는 979억 위안에서 2008년 9월 전국 실업보험기금은 이미 1200억 위안을 결산하고 있다. 동부 7도 수십억 원, 3개 절은 100억 원이 넘는다.

수도경제무역대학 노동과 사회보장학과 주임, 여학정을 박도해 기자에게 알리다.

그녀는 모든 과정으로 인보부 과제에 참여했다.

광동 100여억 실업 보험기금 결여 중 85억 위안, 그 시의 지출은 연간 3억 5억 위안에 그쳤다.

결여 원인은 지방에서 실책하는 것이 아니다.

여학정은 90년대 말 실업보험제도가 출범할 때 주요 대규모 직원이 실업의 특수 배경에 기반을 두고 당시의 기능적 자리는 기본생활을 보장하고 취업을 촉진하는 엄격한 제한으로 직업 교육과 직업 소개와 직업 보조금 보조금을 촉진해 취업을 촉진시키는 데 한계가 있다고 밝혔다.

“ 우리가 사용하기 싫은 것이 아니라 본격적인 붉은 머리문서가 아직 안 내려왔다. ”

지방정부의 노동보장부 책임자가 말했다.

한편으로는 실업 보장 범위와 수준이 낮다.

성진 취업은 2007년 말 29350만명, 실업 보험 가입자 수는 11645만 명에 불과하다.

이것은 여학정이 본보 기자에게 한 팀의 데이터를 알려주는 것이다.

“ 우리나라의 실업률 계산 때문에 대량의 농민공군체, 대기업 청년을 그 중 실업보험을 누릴 수 있는 인파 범위가 매우 높다. ” 고 말했다.

려 해석칭.

실업보험금 수준은 일반적으로 최저임금의 60 ~80% 간 ‘ 임금 수준은 원래 낮은데, 이 수준은 실업자 본인과 가족의 생활 수요를 잘 보장할 수 없다.

13% 의 정책은 어떻게 해결해야 할지 대책이 필요하다.

“ 현재 전국 평균실업보험금 수준은 387위안 /월에 이르지 않아 전국 도시 주민 1인당 소득의 40% 를 지배할 수 있다 ” 고 말했다.

여학정의 건의는 실업 보장 수준을 빨리 올려 현재의 실업보험금과 최저임금 기준을 바꾸는 방법으로 실업자 실업 전 임금의 일정 비율을 확정하고 최고와 최저기준에 대해 적당히 통제하는 것이다.

실업보험촉진취업에 대해서는 실업자 본인 생활 구제 외에 임금 보조금 및 양성보조금을 내놓아야 한다.

상여금을 일정 기한에 이르는 기업에 쓰인 13,13,33,전자전자전자는 보험료 납부금을 일정 기한 (최장 6개월)을 생산하는 데 사용한다.

기업 내부 구조조정 때 직원들을 사회, 조직 직원의 훈련을 위해 장기간 보납 의무를 장려해 기업의 내부 구조적 조정에 나서지 않고, 사회와 조직 직원의 훈련을 하지 않고 양성보조금을 지원한다.

실업자 실업 전 일정 시간 평균 임금 50%가 실업보험금 기준을 확정하고 최저 임금 기준보다 70%가 낮지 않고 150%가 차별 대우를 실시한다.

여설.

인보부 과제는 이런 건의 기초에 실업보험제도를 체계적인 변혁에 순세했다.

실업 보장은 도시와 농촌 기업의 각종 기업을 뒤덮고 향토기업을 확대하는 데 중점을 두고 향진기업과 그 직공과 그 직공들을 해결하는 데 신경을 쓰고 있다.

원래는 도시와 읍 개체경제기구, 민영 비기업단위와 사회단체와 근로자가 가입 범위에 포함해 통일 규정으로 조정하고 있다.

이 과제팀은 농부들이 대우를 받는 정책을 완벽히 보완하고 농민공은 도시와 읍 근로자의 취업에 따라 도시 근로자의 보험료를 납부할 수 있도록 제안했다.

133차 실업 후 조건에 부합된 조건은 규정에 따라 성진 직공과 통일된 대우를 누리거나, 인용 단위로 비용을 납부하지 않고, 개인 비용을 납부하지 않고, 노동계약을 중단하거나 일회성 생활보조, 표준과 방법은 성급 정부가 확정한다.

“ 실업자가 창업을 선택하면 그가 받지 않은 실업보험을 한꺼번에 지불해 더 많은 자금을 창업에 투입할 수 있다. ” 고 말했다.

여평.

실업보험기금 관리에 대해 과제팀은 현재 전국통일기초비율을 바꾸고, 통합 지역의 차별 비율을 바꾸고, 프로그램에서는 각 통괄 지역이 측정을 통해 관련 비율을 적용하는 이유를 설명하고 있다.

이 조치는 각 성 기금 결여 불균형의 문제를 해결하고 일부 경제 선진 지역 기금의 대량 결재를 피할 것이다.

현행 실업보험정책의 긴급 처리 메커니즘이 부족한 대처제로 응급기제 증설도 의사일정: 전국적 또는 지역 중대 사건이 생겨 취업압력 증대, 실업자 증가 시, 실업보험 대우 기한을 늘리고 있다.

고용주 경제적 손실을 고려해 실업보험비와 실업보험료는 일정 시간 내에 실업보험료를 낮추거나 실업보험료를 완납할 수 있다.

예를 들어 현재 곤경에 빠진 중소기업을 상대로 현지 정부가 실업보험료율을 낮추는 조치를 면제할 수 있으며 기업이 1%, 개인이 0.5% 를 낼 수 있다.

신규 변혁을 가속화하거나 신규 변혁을 가속화시키거나 빠르게 한다.

실업자 보험보험사 1인 1관원은 11월 중순에 소개하고, 인보부는 현재 실업보험정책조정을 준비하고 있으며, 난비기업의 실업보험료를 납부하고 있다. 실업 위험 위험 리스크, 전업 훈련을 위해 일자리를 늘리는 방식으로 일자리를 늘리는 방식으로 재원 대신 사회보험기금 보급이나 일자리 보조 보조 등을 마련하고 있다.

윤울민 대통령은 지난달 초 중국 인적자원과 사회보장부 윤울민 사회보장부 장관은 이 부처와 함께 농민공의 조사 통계체계에 착수했다고 말했다.

지방 정부가 소문을 듣고 움직이다.

최인천 광저우 노동보장국 국장은 내년 1월 1일부터 실업보험료를 대폭 낮춰 기업의 특히 노동밀집형 기업의 부담을 줄이겠다고 밝혔다.

강서성 (江서성) 은 방금 신정을 출범하여 성 내에서 타향으로 귀향하여 농민공에게 실업보험금을 수령하는 조건에 부합하여 일회적으로 실업보험금을 수령하고, 실업보험금을 받지 않는 것에 대해 원래는 실직보험료를 납부하는 시간은 앞으로 비용을 납부할 수 있다.

13 년 이상 일자리를 안정시키고 일자리를 잃고 고향으로 돌아가는 농민공은 실업신고에 등록해 조건에 맞는 농민공에 대한 표준 실업보험기금을 통해 일회용 보조를 실시간으로 지급할 것이다.

양정