국영 기업의 일선 일자리 모집 찬밥 대우 상해 구직자 들 이 한데 모여 사무실 에 앉아 있다

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어제 황포구는 국자체계 채용회를 처음으로 내놓고 많은 구직자들을 끌어들였다.

그러나 구직자가 국기업을 선택한 주요 원인은 여전히 ‘ 편안 ’ ‘ 철밥그릇 ’ ‘ 복지 ’ 의 전통적인 사상을 주목하고 있으며, 많은 일선 기층 일자리들이 경시당하고 있다.

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은 이번 채용회에서 신세계그룹, 노봉상 주식, 회해그룹, 예원 그룹, 남방그룹, 황방실업 본사, 김외탄그룹, 황포지션, 황포지션, 외탄투자 그룹 등 17개 구속그룹, 그리고 녹지그룹, 예원 상속그룹, 중국 4개 국제경제기술 협력 유한 회사 등 9개 국자지주 기업그룹이 출범해 일자리를 마련했다.

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‘p ’이 많은 유명 기업이 많은 구직자들을 몰려들게 하고, 심지어 많은 사람들이 모두 가족후원단을 동반하여 고르게 했다.

인터뷰에서 한 학부모가 자녀에게 면수할 수 있는 기회는 아니다. 이는 얻기 어려운 기회라고 한다. “국기업의 일자리가 안정되고 수입이 낮지 않고 복지도 좋고, 출근하기에 가장 적합하다 ”고 말했다.

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< news /news /news /news /news /index.aaas > > 청년 가 < 미트콤플렉스 > 의 일선 일자리가 많이 발견되지 않았는데, 이번 채용 회의에서 많이 보지 못했는데, 녹색 화학공, 영업원 등 일선 일자리가 빈번히 빈번히 나타나고 있다.

기자들은 대부분 일자리의 봉급도 그리 높지 않고 거의 2000 ~3000원 정도라는 것을 발견했다.

그러자 이들 직위는 예외도 없이 냉대를 당하고 일부 채용원들은 오전 내내 ‘ 미입불수 ’ 였다.

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‘p ’은 반대로 구직자가 대부분 고객 대표, 행정 문원, 점장 보조 등 직위에 쌓여 있다.

이에 대해 일개 전문가들은 사실 적지 않은 청년들이 매우 고통스러워 보이는 일자리를 마련해 얻기 어려운 시련기회를 주었고 ‘ 오래된 글자 ’ 는 비교적 탄탄하고 독창적인 기예를 장악하게 할 수 있다고 말했다.

장기적으로 보면 그 향후 발전에 오히려 이로운 점이 있다.

일부 문직직직은 사무실을 앉지만 실천 기능은 전자보다 못하며 경쟁도 치열하다.

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