상사는 어떤 부하가 가장 필요합니다: 직장을 더 순조롭게 만들 수 있도록

　　종업원기업의 중심이 되고 싶다면 기능의 향상을 제외하고 자신의 직업 소양을 높이는 것도 필수다.그렇다면 상사에게 그는 어떤 부하가 필요할까?

먼저 상사는 그에게 충직한 부하를 가장 필요로 한다.충심은 현대 사회에서 믿을 만하다.많은 관리자들은 부하를 고를 때 성실하고 신용 품격을 중시하는 사람을 선택하는 것이지만, 아주 능숙하고 유능한 사람들을 많이 뛰어넘지 않을 것이다.그러나 상사가 손안에 있는 용재만 고른 것은 아니다.이들이 가장 필요한 것은 충성스럽고 독점할 수 있는 부하다.상사의 직책은 각 직원이 각자의 일자리에서 재능을 발휘하고 부서나 전 회사의 전체적인 효익에 도달하기 때문에 그들은 일을 감당할 수 있는 직원을 절실하게 필요로 한다.이 밖 에 상사 는 직원들 이 고생 과 원한 을 임용 하여 함부로 하지 않기 를 바란다불평부지런히 고생하다가장 중요한 것은 직원들이 주관적인 능동성을 가져야 한다는 것이다.즉, 자신의 일은 자기가 해결해야 할 것이지, 지도자가 명령을 내리는 것이 아니라, 위에서 한 마디, 아래로 한번 움직여, 이런 상사는 어쩔 수 없이 나누어야 한다는 것이다정력그의 일을 전심전력으로 하는 것이 아니라 구체적인 일을 지도하다.