직원 의 이익 을 보장 하여 절대 직원 의 임금 을 체불 하지 않는다

쓰촨성 중통 택배 이사회 회장, 성도서부 중통속배 유한회사 총괄, 맹봉, 쓰촨성 중통 택배 이사회 부이사장 이강파 부이사장이 노주로 왔다. 강양구 책임자 회의를 열어 이 사건에 대한 견해를 전달하고, 각 급 청부업자의 본사 정책 보장 권리를 독촉하고 있다.

노주시 우체국 업계, 노주 택배협회 등 관계자들이 참석했다.

사천성 중통속달 이사회는 노주 신문망을 빌려 직원들의 이익을 보장해 직원의 임금을 체불하지 않는다고 밝혔다.

성 중통 택배 이사회 부회장은 임금 체불 순속오해라고 주장했다. 회사 각급 관리상의 실수로 “택배 업종 임금 계산 방식은 일정한 정체성이 있다. 한 달 반 월급 주기는 택배업계에서 체불되는 것은 아니다 ”고 말했다.

이강파는

회사는 지난달 소구사서함으로 직원들의 고소 제안을 받고, 직원들의 소구는 반드시 3개 근무일 내에 응답하고 해결해야 한다.

쓰촨성 중통 택배 이사회 회장, 청두서부 통속배달유한회사 총지배인 맹봉 중통택배회사 사장은 중통택배사가 일선 청부업자를 보장할 것이라고 말했다.

합법적인 권익은 물론 직원들의 이익에 손상되지 않는다.

"지난해 중통본부의 전체 연회, 내부 문서 및 담당자 전국 순찰 등 조치가 직원들의 권익을 보장하기 위해서다."

맹봉은 다음 중 택배 노주 지사로 일주일 만에 임금 체납을 마무리할 것이라고 말했다.

"중통사는 적극적인 문제에 직면하고 중통 브랜드에 대한 책임도 사회 대중에게 대한다."