상반기 이윤이 폭락하다

가짜 장부 파동 및 시장 경쟁이 치열한 등 불리한 요인으로 전 세계 2대 소매상 티에스코 그룹이 2014년 상반기 세전 이윤이 92% 로 급락했다.

이날 주가가 6% 하락했다. 시가가 10억 파운드를 줄여 올해 1월 반밖에 안 됐다.

이것은 Tesco 가 한 달 안에 두 번째 비보입니다.

지난 22일 Tesco 는 8월 발표한 반년도 보고서에서 내부 회계 수단을 통해 2억 5000만 파운드 (약 4억 1억 달러) 의 이윤, 그룹이 덕근회계사 사무소를 초빙해 조사했다.

이에 따라 영국구 주관, 식품 주관, 식품 구매 주관 등 고관관들이 정직 조사를 받았고, 필리프 클라크 (Phillip Clake)와 수석 재무관 로리 맥비 (Laurie Mcillwee)가 연중 재보 발표 시간도 10월 23일까지 연기됐다.

최신 조사 결과에 따르면 Tesco 장부에는 약 4억 1천만 달러의 블랙홀이 이미 예약됐지만 매출되지 않은 할인 상품은 수입으로 수입을 들여 판매 원가를 낮췄다.

Tesco 는 재무 조작 행위가 최소 2년 동안 지속되었다고 선언했다. 이 회사는 영국 금융시장 행위감관국의 중벌을 받을 것이다.

지난 16일'지신 '파피트는 CNBC 방송국 인터뷰에서 티에스코 주식을 소지한 지 7년 만에'엄청난 실수'를 범했다.

바피트 소속 버클힐헤이브웨 측은 런던 증권거래소에 제출한 성명에 따르면, 이 회사는 이미 Tesco 의 지주 비율을 3% 줄일 수 없다고 전했다.

Tesco 는 1919년에 시작되었고 현재 유럽에서 가장 큰 개인 고용주로, 직원 총수가 한 번도 50만 명을 넘어섰다.

이 집이 빛나는 역사를 가진 기업이 무엇일까? 최근 영국 현지 대형 체인할인 마트 Aldi 와 Lidl 이 점점 인기가 높아지고 있으며, 고객들이 Tesco 상품에 대한 품질과 가격에 대한 불만이 커지면서 신임을 잃고 있다.

본토는 물론 미국과 중국 등 해외 시장도 부진해 수축됐다.

저비용 운영자들이 치열한 경쟁에 영향을 받아 티에스코 판매가 크게 하락했다.

9월 하순, 티에스코는 외부 압력으로 상반기 이윤을 인정했다.

Tesco 는 이번 재년 내에 흑자를 이루지 않는다고 공언했지만, 이 세계 제2대 소매상은 절벽과 말에서 되돌아갔다.

Tesco 회장은 23일 리처드 브루드펜트 재즈 (Lord Richard Richard Broadbrent)에 "관리층이 지나치면 새로운 상업계획의 실시는 회사를 새로운 단계로 진입한다"고 밝혔다.

주식 매각 분석가 클레브 브레이크 (클리브 블랙)가 회사 고위층에 대한 환영을 표했다.

그는 “ 일일 전보 ” 에 대해 “ 일찍이 다국적 거국들이 지금 낱낱이 분포하고 있다. 루이스는 그들이 급히 필요한 그런 지도자이다 ” 고 말했다.

브레이크에 큰 기대를 받은 신CEO 다이브 루이스 (Dave Lewis)는 연합리화에서 온 스캔들 스트레스 대신 사퇴한 클라크는 어제 실적 발표회에 참석했을 때, 그는 이미 회사문화를 쉽게 녹였다.

투자자와 블레이크가 보는 긍정적인 신호일 수도 있다.

루이스는 이 국면을 초래하고 기업 자체의 원인이 더 많은데, 예를 들면 일부 상품의 가격은 지난 18개월 동안 계속 오르고 있으며, 그러나

수량이 줄고 있다.

루이스는 이런 현상을 바꿔야 한다고 말했다. 예를 들면, 그는 회사의 네 대의 비행기를 팔아 런던 주변 도시에 출장을 가며 기차를 타고 호화 상무차를 배송할 계획이다.

그는 돈을 고객이 느낄 수 있는 곳에 쓰려고 하는데, 예를 들면 점원이 많이 일어날 것이다.

"브랜드 DNA 에 관심이 많습니다."라고 그는 "지금은 Tesco 를 최초로 되돌리게 했다.

'고객 1위'라는 신조에 대해 Tesco 는 최고의 실천자이었다.

Tesco 에 대한

루이스는 공부를 했다.

그는 100년 가까운 역사기업의 한 고관의 전단을 구사하며 1977년 전 고관 로드마크 마셜라린을 촉진시키기 위해 모든 가게를 폐업시키기 위해 하루, 전 CEO 테리 ·레희 재즈 (1997년 -2011년)가 도입한 회원카드는 어떻게 효율적이었는지 알 수 있다.

구체적인 중진에 이르다

루이스는 "자세한 방안을 열어 실시 후 공개할 것이다"고 말했다.

이런 자신감에 대해 외부에서는 긍정적이어야 하지만 그의 전임 클라크는 지난 2월에도 유사한 서사 같은 발언이 있었고 결국은 암담하게 물러났다.

결국 고관의 기준을 판단하는 것은 기업의 재무보고서, 고객과 직원들의 만족도가 아니라 PPT 연설이 얼마나 예뻤는지도 모른다.