의류 기업 이 동남아 인력 원가 로 옮겨 여전히 상승 하다

1990년대부터 저임금 노동력을 구하기 위해외자 의류 기업중국 대륙에서 생산 기지를 만들기 시작하다.그러나 중국의 주요 도시에서는 최근 4 ~5년간 최저임금이 원래의 1.5 ~1.6배로 올랐다.원가 상승에 직면하는 외자 의류 업체들이'차이나 플러스 원 (중국 +1)'전략을 추진해 중국 이외에 새 공장을 설립해 동남아로 계속 생산할 계획이다.

동남아시아 각국 근로자의 임금이 급격히 상승하고 있다.인도네시아 베트남과 캄보디아 2015년 법정 최저 월급이 2014년 20 ~30% 올랐다.일부 국가에서는 최저임금이 중국 주요 도시의 80 ~ 90% 수준에 이를 것이다.

저임금 노동력을 얻기 위해 생산기지를 중국으로부터 동남아로 옮기는 의류 기업에서 원가 상승 요인을 형성한다.기업이 대응 조치를 취하고 있다.

그러나 최근 동남아시아 일부 국가의 임금은 중국의 태세를 높이고 있다.2015년 임금 상승률을 국별에 따라, 캄보디아 28% 인상폭이 가장 크다.인도네시아의 2015년 주요 도시의 최저 임금은 최대 20% 이상 상승했으며 약 2만7만엔 (약 인민폐 1406위안) 으로 증가했다.베이징, 광저우 등 중국 주요 도시의 90%에 가까운 수준.인도네시아의 2010년 최저임금 2.6배.

인도네시아의 임금 인상조는 수도인 자카르타 지역으로 확대됐다.2015년 제2대 도시 소랍바아의 최저임금이 처음으로 수도 자카르타를 넘어선 것은 이번이 처음이다.봉제업 등 노동 집약형 산업으로 철수하는 추세가 나타났다.

다른 나라에서 임금 인상도 신속하다.베트남 최저 임금은 2010년 2.3배로 올랐다.캄보디아는 2년 만에 2배 이상 급등했다.베트남과 캄보디아의 임금 수준은 중국의 절반 안팎이다.청첩을 넘어 삼국의 최저 임금 인상률이 달라지지 않는다면 현재의 임금 속도에 따라 약 5년 만에 중국을 따라잡는다.

경제성장에 따라 임금 인상을 요구하는 저소득층의 정부의 압력이 강화되고 있다.베트남 2015년 임금인상폭은 약 15% 로 물가 상승폭을 대폭 초과했다.

일본의 산업계는 완진용 총리가 임금인상폭을 10% 이하로 억제하라고 요청했으나 동의하지 못했다.캄보디아에서 경선 강령에서 최저임금 인상을 약속한 정당은 선거에서 대승을 거두고 임금 인상이 약 30% 로 확정됐다.이 나라는 노동밀집형 의류 산업이 수출 60% 를 차지했으며, 창고의 협력공장도 이미 주둔했다.

임금 인상의 가속은 영향을 미칠 것이다복장기업의 원가 관리와 업무 계획은 기업이 어쩔 수 없이 전략을 조정할 것이다.

한편 임금 인상이 생활수준의 향상을 초래하면 중산층이 부단히 발전하고, 의류 기업들에게는 시장이 확대되는 이점이 될 것이다.