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직장 교제: 21 인적 준칙

2015/2/6 17:33:00 21

직장인간관계기교

1. 누군가 누구를 욕하는 사람을 툭하면 보고하지 않는다.

2. 만나기만 하면 끝없는 사람을 칭찬한다.

3, 공개 논쟁, 비판, 비판

4. 누군가가 옆사람 뒤통수를 수색해서 무슨 말을 했는지 절대 배치하지 않는다.

5, 절대 공개석상에 있지 않다. 특히 자신의 권력 영향 범위 안에서 자신의 권력이나 영향 을 이용하여 누군가 누구를 모아 네가 뭐라고 말하는지, 그렇게 하는 것은 자신의 데스크톱을 무너뜨리는 것과 같다.

6. 당신의 개인의 인신공격에 대해 대답 하지 않고, 당신과 당신의 상대만을 토론할 뿐만 아니라, 사회와 국가에 대한 어떤 학리의 건설과 예술에 대한 확고한 의의가 있는 문제입니다.

7 、보통 자기를 하지 않는다

변호

그러나 일부 선택과 시비를 명확히 밝히기 위한 견해

8. 일시 흐리거나 깜빡 누명을 씌워도 괜찮습니다. 당신이든 그는 그이든 그 사람이다. 누명을 뒤집어 씌운 사람은 약자일 수밖에 없습니다.

9. 아무렇게나 거절하지 않고 아무렇게나 응낙하지 않는다. 소원을 빌지 않고, 남의 입맛에 매달리지 않고, 쓸데없는 일에 자신의 실력을 자랑하지 않는다.

10, 자신을 표현하지 않고, 다른 사람을 바로잡지 않고, 다시 한 번 듣고, 다시 한 번 보고 다시 생각해 보자.

11.장장 단점을 뒷공론하지 않는다.

12. 기억해, 인간관계는 영원히 양방향, 배움자 인인인인항학, 남을 돕는 사람은 항상 돕고, 공경하는 사람은 항상 존경한다. 사랑하는 사람은 항상 사랑하는 사람을 사랑하게 한다. 동시에, 사람은 항상 말하는 사람은 항상 말한다, 사람은 항상 정정하고, 인간은 항상 해로운 사람은 항상 해로운 사람을 가지고, 사람을 놀리는 사람은 항상 놀고, 허위 대응한다.

13, 절대 받아들이지 않는다

선동하다

절대 A 의 선동으로 B 와 적임없이 B 의 선동으로 인해 A 를 향해 돌진하지 않는다.

14. 인간관계에서 무엇을 건져낼 것인지 영원히 생각하지 않는다.

15, 영원히 네가 접촉한 사람이 너보다 멍청하다고 생각하지 마라.

16. 누군가 어떤 일에 대해 의외를 느낄 때 먼저 좋은 생각으로 생각해 보면, 아마도 그가 이 일을 돕기 위해 최소한 객관적으로 당신에게 손상되지 않으므로, 절대 적의로 다른 사람을 상상하지 마라.

17. 당신이 가장 우호적이지 않은 사람을 포함하지 않습니다. 당신은 당신의 인간분쟁, 나는 나의 업무에 바쁘다. 당신이 분쟁을 일으킨 결과는 어떻게 할 수 있을지 모르겠습니다. 내가 업무를 하는 결과는 약간의 성적이 있을 수 있습니다. 나의 모든 성적은 당신에 대한 가장 좋은 대답입니다. 우인에 대한 가장 큰 위로입니다.

18. 결합점, 결합점, 결합점, 결합점, 다만 갈등을 노려보는 것이 아니라, 언제나 편안하고 평소와 마음이 평상시, 서로 다른 의견의 쟁우와 후보 간쟁우를 두고, 쩨쩨하게 의견이 아닌 사람을 보면 좌절불변을 붉히고 얼굴이 붉어졌다.

19, 영원히 개인의 이해의 각도에서 논의 및 사고 문제를 언급하지 않고, 영원히 "나, 나, 나, 나"와 논쟁, 모든 분쟁 학리화, 개똥 개똥 개똥을 인간화시키지 말자.

20

인간관계

우리의 역사, 우리의 사회 구조, 우리의 철학적 전통과 패션, 우리의 논리학 과학 문명 교육 심리 건강 등등, 이것이 바로 상업의 학습 이화의 의미이다.

21. 힘으로 공부할 수 있고, 작업이나 글쓰기, 가옥을 꾸미고, 여행을 떠나 경기를 하러 갔지만, 인간관계상 대응 마찰을 사용하여 공격에 대비해 최대 3분만 발력하고, 최대 30초 동안 전력을 다하고, 바로 전심전력으로 돌아가 공부와 업무 상태로 돌아와 시간을 낭비하고, 시간을 낭비하고, 시간을 낭비하고 생명을 낭비하는 것이다.


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잘 경영하면 수익을 가져오게 된다.

사상 훈련 목표는 직원들의 올바른 근무 태도, 인생의 가치 관념을 세워 직원들의 책임감, 단체 의식 등을 키우는 데 도움이 된다.매출을 유도하는 과정에서 판매 재미를 발견해 구매를 유도하는 것이 이 작업의 충실함을 느낄 수 있다.