직장 모집: 정보 발표 기교

자주 ‘쇼핑 ’ 인재 시장에 다니는 사람은 누구나 이런 인상을 가질 수 있다. 모든 포스터의 격식은 거의 똑같고, 각 채용 직위마다 순위는 별로 차이가 없다.

이는 사실 어느 정도 채용 정보 발표 업무를 중시하지 못했다는 것을 설명했다.

그렇다면 기업은 정보 발표 업무를 어떻게 중요시해야 할까? 구체적으로 적합한 채용 채널을 선택한 후 기업은 정보 발표 방면에서 두 가지 일을 해야 한다.

첫째, 명확하다

중점.

채용 정보 대외를 발표할 때 기업은 직장인들 수요의 경중완급에 따라 매번 채용 활동의 핵심을 확정해야 한다.

둘째, 중점 직위는 강조해야 한다.

일반적으로 기업 채용 정보의 첫 번째 목적은 구직자들의 시선을 끌 수 있다면, 어떻게 구직자의 안구를 사로잡을 수 있을까? 그것은 두드러져 전체 채용 활동을 확정한 것이다.

핵심 직위 이후 기업 은 이 직위 정보 를 확대 하 기 위해 이 직위 수요 정보 를 확대 하 고 '급 초빙' 이자 등 이 들 을 요컨대 로 이 들 을 요해 야 한다

개성, 차이의 효과에 도달할 수 있다.

물론 이런 것만으로도 부족하지만 기업은 적합한 인재 서비스 기구를 선택해야 하며, 적합한 채용 전시 전시, 이는 모두 채용 정보 범위 전파의 중요한 요소다.

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처음 직장에 들어가면 종종 심리적 문제가 생겨 직장에 빠르게 적응하기 어렵다.

직장인 신인인 당신도 심리적으로 곤혹스럽지 않나요? 소편들이 직장에서 흔히 볼 수 있는 미숙한 심리 표현을 열거해 보세요. 너도 그랬나 봐요.

한, 자신의 편안한 구역에 멈춰 서서 곁을 가리는 모든 것.

방해 받는 것을 싫어하고, 다른 사람과 대화하는 것을 싫어하고, 다른 사람에게 지시받는 것을 싫어하고, 주동적으로 관심을 가지는 것을 싫어하고 ….

자기 구석에만 머물고 이런 자아의 공간을 즐길 생각이다.

하지만 점점 익숙해지면서 편안한 지구를 애틋하게 바라보고 있을 때, 당신도 인파를 멀리하고 있고, 업무를 잘 처리하지 못하고, 인간과 여론의 관계로 결국 직장과 떨어져 있을 것이다.

둘째, 상사를 매우 숭배하거나 극도로 싫어한다.

많은 직장 신인들은 상사를 숭배하는 심리가 존재한다. 우수한 사람만이 상사가 될 수 있다고 생각하기 때문에 상사의 몸에는 빛으로 가득하고 맹목적으로 숭배하기 시작하고, 상사의 말에 귀를 기울이고, 전반적으로 받아들이고, 이런 미숙한 심리는 스스로 성장하지 못하고, 점점 분석과 판단의 능력을 잃고 직장에서 자신을 잃게 된다.

반대로, 어떤 사람들은 자신이 매우 우수하다고 생각하는데, 상사는 실제로는 자기보다 못하다고 생각하며, 상사를 무시하는 심리를 파생할 수 있으며, 그는 상사에게 존재할 수 있는 원인으로, 그는 여전히 상사에게 코웃음 지으며, 오히려 상사와의 관계를 처리하지 못해 자신의 미래에 영향을 미쳤다.

삼, 눈물로 문제를 풀려고 시도했다.

곤란에 부딪쳐 억울함을 당하면 눈물을 흘린다.

어떤 사람들은 눈물을 누설할 수 있다고 생각하지만, 어떤 사람들은 자신의 무기를 보호하는 데 쓸 수 있다고 생각한다.

그러나 직장은 생활과 다르게 늘 눈물을 흘리면 사장이 업무 스트레스에 대비하지 않는 능력으로 취약하고 자제력이 없는 이미지를 남겼기 때문에 사장의 눈에 좋은 직원이 아니다.

직장에서의 스트레스를 받으면 자신의 감정을 억제하는 법을 배워야 한다. 정말 참지 못하고 울고 싶다면 아무도 없는 곳을 찾아서 눈물을 닦아낼 수 있다.

4. 상용 부연성 언어는 사람들과 교류한다.

대개 ”, “ 어쩌면 ”, “ 혹은 ”, “ 가능 ” … … …

이 어휘들은 당신과 동료나 상사의 교류에 나타난 적이 있습니까?

사실상 이러한 어휘들은 지극히 지겹다고 느끼게 한다. 이러한 대답은 대답이 답변이 없기 때문이다. 정확한 답안을 제시할 수 없는 것은 상대방의 업무 진행 과정을 명확하게 할 수 없을 뿐만 아니라 상대방의 계획도 너로 인해 지체될 수밖에 없다.

이런 어휘를 다른 사람들은 추측할 수 있다. 너의 미루는 증세가 대단하지 않니? 너는 무책임한 것일 뿐이지? 너는 독립적으로 일을 할 수 없는 것 아니냐?

5. 너무 착실하고 불성실한 일.

풋내기로서 성실한 일을 생각하면 물론 틀림없다. 하지만 언제나 착실한 일을 생각하면 큰 잘못이다.

직장에서 공부해야 할 일이 너무 많아, 언제나 착실하게 일을 제자리로 밟고 승진도 점점 멀어질 것이다.

반대로, 성실하지 않은 일은 직장 악몽의 전주이며, 멀고 높은 일을 하면 결국 아무것도 이루지 못할 것이다.

든든한 일을 하면서 일을 하면서 자신의 것을 향상시키는 것도 중요하다.

직장 신인이 자신의 사업에 진보시키려면 먼저 성숙한 직장 심리를 키우는 것이 좋다.

일이 순조롭지 않아 주위의 모든 것이 당신과 맞서지 않는다고 생각하지 마세요. 당신은 미숙한 직장 행위가 직무와 격식적이어서 모든 사람이 당신을 관용할 수 있는 사람이 아닙니다. 자기조절과 학습을 해야 합니다. 가장 시작된 일을 통해 자신을 연마할 수 있습니다.