재직장에서도 어떻게 성장할지 배워야 한다.

끊임없이 탁월함을 추구하는 이런 사람은 자신에게 영웅이라고 요구하고, 다른 사람이 그의 수준에 도달하도록 엄격하게 요구한다.

직장에서 그들은 자신과 부하들에게 더 빨리 더 빨리, 더 나은 것을 요구했다.

결국 부하들은 기진맥진하게 끌려 배에 뛰어들어 살아야 한다. 남겨진 사람은 더 피곤하다.

결국 이직률이 절약하여 기업의 부담을 초래했다.

이런 사람은 적합하다

만약 주관이 되면, 반드시 전문 인원을 고용해야 하며, 그가 부하들에게 너무 많은 요구를 할 때, 대담하게 그를 일깨워야 한다.

무조건 회피

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이런 사람은 일반적으로 모든 대가를 아끼지 않고 충돌을 피할 것이다.

사실상 다른 의견과 충돌은 오히려 활력과 창조력을 불러일으킬 수 있다.

본래 부하가 마땅히 해야 할 주관으로서 충돌을 피하기 위해 부하나 다른 부서에 의해 볼 수 있다.

평화를 유지하기 위해 그들은 감정을 억누르기 위해 충돌과 충돌을 해결하는 능력이 심각하다.

마지막까지 이런 충돌을 해결하는 무능.

혼인, 친자, 수족과 우정 관계로 번지다.

반대자를 강제로 억압하다.

가차없이 불도저처럼 가는 길을 막는 자는 일률적으로 평평하게 깎는다.

좌충우돌 때문에 공격성이 너무 강해서 돌아가는 기교를 몰라서 자신의 직업 인생을 상하게 할 수 있다.

타고난 시선을 끌기 좋아하는 이런 사람은 어떤 이상을 위해 꾸준히 분투한다.

안정된 사회나 기업에서 그들은 항상 빨리 입장을 표명한다.

타협이 굴욕이라고 여기다.

만약 아무도 그를 주의하지 않는다면, 그들은 주의할 때까지 분발할 것이다.

지나친 자신감, 성공에 급급하다.

이런 사람은 실제와 맞지 않고 일자리를 구할 때.

선두기업이 아니면 면담하지, 그렇지 않으면 자립자립한다.

8대 기업에 들어가면 그들은 대부분 자진해서 자신이 할 수 있는 일을 책임질 것을 요구한다.

결국 임무가 이뤄지지 않았고, 스윙을 멈추지 않았고 오히려 더 높은 공적을 보완하고 싶었던 것은 상패 장군이 됐다.

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직장 초섭 직후 새로운 직업과 스트레스, 직장에서 어려움을 겪는 것은 정상이지만, 어떤 직장 신인은 스스로 원인을 찾지 않고 적극적으로 적응하는 것이 아니라, 천유인이다.

자신에게 비교적 적합한 직업을 가졌지만, 늘 재치가 부족하고, 기존의 업무에 만족하지 않고, 빈번히 점프하는 현상이 발생한다.

어떤 사람은 막 일을 한 지 한두 년이 되었지만 이미 78개 단위로 바뀌었다.

지금의 사회는 ‘처음부터 끝까지 ’의 취업 심리를 격려하지 않지만 ‘일행 사랑 ’이라는 태도도 있어야 한다.

현황만 보고 단위 발전과 개인의 발전 전망 등 중요한 요소에 대해 고려하지 않으면, 눈앞의 이익과 만족을 얻을 수 있지만, 장기적으로 발전하는 것은 현명한 선택이 아니다.

일자리 찾기가 어렵고 일상생활의 갖가지 스트레스를 받으면, 말을 타고 말을 찾는다는 생각이 들기 때문에, 먼저 한 회사를 찾아 먹고, 익숙한 환경에 익숙해지면 단시간 안에 도박을 하게 된다.

이런 마음을 품고 있는 사람은 본직에 마음을 놓을 수 없을 뿐만 아니라, 일단 떠나면 직장에 피해를 입게 된다.

일부 직장 의 인재 는 종종 자신 의 재능 과 실력 을 드러내 보이 기 때문 에 서두르 고 성취 를 추구 하는 것 이 사실 도 얻 을 수 없다.

이렇게 하는 결과는 자고자대한 인상을 줄 뿐만 아니라, 더 큰 인상을 주요한 것은 당신이 너무 빨리 라이벌이 될 수 있다는 것이다. 만약 당신이 두터운 베테랑이 없는 바닥패가 된다면, 일단 강노지막한 꼴이 되면, 남에게 코웃음 짓고 장밖을 내쫓는 것이다.

일부 사람들은 사전에 새로운 환경과 새로운 일자리에 대한 추측이 부족하고, 기대치가 너무 높고 실제와 맞지 않다.

그들이 너무 높은 목표에 따라 현실 환경을 접촉할 때, 흔히 서운함을 느끼며, 곳곳에서 뜻대로 되지 않고 불편함을 느낀다.

특히 일부 교문을 나서는 대학생들은 이상화로 현실과 차이가 많다.

이에 따라 초섭 직장인들이 일자리를 밟은 뒤 현실의 환경에 따라 자신의 기대치를 조정할 수 있도록 기대치를 최대한 낮게 정해야 한다.

일부 대학생들은 십여 년 동안의 학업을 거쳐 마침내 학업이 이루어졌으니, 다음은 즐길 때가 되었을 것이다.

이러한 심리적 위치는 매우 잘못된 것이다.

대학생 초섭 직장은 자신의 직업 발전 목표와 방향을 명확히 밝히는 전제에서 가장 중요한 것은 자신의 효과적인 업무 경험에 대한 축적, 학회는 ‘학교인 ’에서 ‘직업인 ’으로 변한다. 자신의 직업 함유량과 경쟁 우세를 점적으로 추려야 직장이 순조롭게 발전하는 효과적인 수단이다.