기업 일자리 수요 감소 제복 공장 보공 모집 난제
설날 이후 각종 기업사업용인 직장 모집 근로자의 황금 계절인 것으로 알려졌다. 하지만 올해 채용회에 참가한 기업사업기관이 제공한 일자리와 구직자의 취업 상황을 보면, 정세가 낙관적이고, 기업사업단위와 일자리가 줄어들고 취업률이 감소하는 새로운 상황이 나타났다.
일자리 수요 감축
"안녕하세요. 우리 인재시장은 정월 시리즈 채용회가 있습니다. 당신 부서에 채용할 인원이 있습니까? 회사 관련 정보를 인재시장에 보냅니다."
"우리 회사는 생산 상태가 좋지 않아서 아직 채용 계획이 없습니다. 감사합니다."
일전 시청 인력센터 직원과 채용업체의 대화다.
올 봄 채용회 준비로 전체 시장 480여 개 기업사업 단위에 대해 조사한 결과 의견을 구하는 것으로 나타났다.
일부 고용인 단위는 생산 경영 불량으로 운영 곤란으로 채용 의향이 없다.
259개 기업단위 채용 계획이 있으며, 우리 시춘계 인력자원 및 지역 연동모집대회 (2월 19일 ~20일), 일자리 제공 10256개, 예년 (2015년 직장 3117개, 일자리 제공 13789개)에 비해 각각 22%와 30% 하락했다.
경제 하행 압력의 영향을 받아 일부는 사람 단위로 비용을 줄여 줄이고, 소비를 줄이는 데 도움이 된다.
고용난
"우리는 이틀간 채용했는데, 한 명까지 등록하지 않았다.
재봉공
어서
천룡 복장 인사 주관
우리는 82명을 등록했으며 실제 면접 66명, 면접률은 80%였다.
면접은 48명, 결국 26명 입사.
왕서 대운인사 주관.
시인력센터 직원들은 채용회에 참가한 민들레 오성, 병연 제의 등 50여 개 용공업체에 대해 회방조사를 실시하며 채용회와 고용 취직 의향을 달성하는 일선 조업 일자리의 50%를 차지했다.
주요 원인은 자원이 완전한 정합이 없다.
인재 시장에 참가하다
모집회
인원은 고교 졸업생이 많고, 기교 졸업생, 고직 졸업생, 기술 노동자, 일반 노동자가 적다.
둘째는 보장이 되지 않는다.
고용인 기관이 수록된 인원을 국가와 법률 법규에 따라 사회보험에 참여해서는 안 되고, 수록자는 마땅한 보장을 받지 못한다.
삼은 직업을 택하는 데 오차가 있다.
구직자 는 고생 정신 이 나빠 가축 현상 이 심각 하 고 사람 단위 가 제공 한 일자리, 근무 환경 과 조건 을 높 게 요구 했 다.
인원 이동 구역화
"신강가야사 현의 예술적인 인재가 부족하기 때문에 조국에서 가장 필요한 곳에 가서 자신의 특기를 발휘하고 싶습니다."
음악 전공을 배우는 이수장이 말했다.
“신강가야사 현의 대우가 매우 좋고, 그리고 많은 동창과 고향이 그곳에 있고, 나는 그 일을 갈 계획이다.”
안영설.
또 한 담곡 현의 학생은 제원시의 한 민간 기업병원을 초빙했다. "제원이 우리집에서 가까워서 2시간도 안 되면 도착할 수 있고 교통이 편리하고 생활습관도 가까워지고, 이 병원 규모도 비교적 크고 대우도 좋기 때문에 부모님도 지지한다"고 말했다.
올해 채용회에서 지역 연동 채용 효과가 뚜렷하다.
황하 김삼각 구역 삼문협시, 제원시, 위남시 몇몇 우세기업업체들이 제공한 일자리는 상대적으로 인근 담곡으로, 평륙, 예성, 염호 등 현 (시, 구)의 구직자를 끌어들이고 있다.
두 번째는 조건이 우월하고 대우가 후한 신강 가야사 현과 샤오현 이 제공한 교사 일자리로 많은 사범류 졸업생들을 끌어들이고 있다.
이틀간 채용회, 3성 4시 참회 단위 13개, 취업 의향 96명, 신강가야사 현은 취업 협의 111명, 샤오차현은 취업협의 80명을 체결했다.
4 、취업 상황이 여전히 심각하다
첫 채용회 경우 취업 직위 10256개, 입장 구직자 25869명, 수급은 1:2.5, 취업 의향 6573명, 구직자의 25.4%를 차지했다.
현재 정세에 따르면, 시인재센터는 더욱 홍보력을 강화하고 취업을 충분히 홍보해야 한다.
창업 정책
창업 의망과 창업 능력을 장려하는 인력이 자율적으로 창업해 취업을 이끌고, 뇌 개발, 일자리 개발, 일자리 확장, 취업 플랫폼 확대, 취업 플랫폼, 취업 안내, 취업 지도, 취업 지도와 취업 기능을 강화, 학원, 고용인 3자 연합 장효로, 서비스 모드 개선, 서비스 효능 향상, 안정을 촉진한다.
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