가치관과 직업의 관계를 분석하다

중국에서 가장 부족한 것은 시대적 가치관이라고 하는 사람도 있다.

어떤 일에 의해 세계관, 인생관, 가치관, 가치관, 인생관, 가치관을 무너뜨릴 수도 있다.

도대체 가치관이 무엇인가? 글자로 보면 가치관은 당신 개인이 어떤 가치가 가장 중요하다고 생각하는 것이다.

그러나 나는 본장의 설명을 더 좋아한다: 가치관 (values) 은 라틴어의 뿌리 valeo, 강한 것을 의미한다.

한 사람마다 이런 순간이 있었다 ——어떤 일을 위해 가슴이 벅차고, 계속 버틸 수 있을 것 같았다 —이때 우리는 어떤 일을 위해 굳건해지기 시작했다.

이 시각에 너는 자신의 가치관과 함께 있다.

당신이 생각하는 것이 가치 있다고 생각한다면, 당신은 마음속으로부터 이 물건에 대한 용기와 동력을 낳을 수 있습니다. 그것이 굳건해지기 위해서입니다.

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불행히도 우리 사회는 모든 사람에게 ‘ 표준 가치관 ’ 을 지목했다. 예를 들어 학생들이 ‘ 높은 점수 ’ 를 받으려면 출근을 해야 한다. 결혼은 ‘ 문당대 ’ 를 해야 한다.

그러나 우리도 이런 경험을 한 적이 있다. 높은 점수, 돈벌이, 문당호에 대한 사랑을 우리는'견강해지기'뿐 아니라 노력도 많이 하지 않았다.

이 때 당신은 자신의 가치관을 찾아야 합니다. 당신은 자신의 성공을 정의해야 합니다. 자신의 독특한 가치관을 위해 살아야 합니다. 이날은 심리적으로 진정으로 성숙한, 독립의 개체가 될 것입니다.

'성공보다 더 중요합니다'라는 책은 당신의 가치관을 잘 파악할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 책에서 생애가치관이 어떻게 당신의 삶과 직업과 소통을 할 수 있을지.

책의 평가는 당신의 가치관은 유형에 속하는 어떤 종류를 알아내는 것을 도와준다.

자기 향상형, 자기 초월형, 아니면 포옹형.

평가를 통해 당신은 이생에서 찾은 것이 무엇인지 알 수 있습니다.

너의 가치관도 네가 대하는 것을 결정한다

회사, 기업 문화, 가정, 커뮤니티 몰입도의 견해, 이러한 견해는 당신의 결정에 더욱 영향을 미친다.

지금 너는 너의 직업 생애와 가치관이 긴밀한 이점을 반드시 알 수 있을 것이다.

로크스는 "개인과 주변의 각종 환경은 항상 완벽하게 일치하는 것은 아니다"고 적었다.

만약 당신이 일에 대해 자신의 가치관을 소홀히 했다면, 이러한 이탈은 당신의 정의를 훼손할 수도 있다.

당신은 일에 흥미를 잃고, 불만이나 분노를 서서히 준비하고 회사에도 무관심하다.

이것은 당신과 회사의 쌍진 게임입니다.

당신의 가치관과 회사와 긴밀한 연락이 있다면, 자신의 목표를 달성하는 동시에 회사를 위해 기여할 것이다.

성공할 수 있고 행복할 수 있는 윈윈 무대입니다.

가치관과 일치하는 것은 당신을 제공합니다:

● 작업 스트레스 감소.

● 사기를 높이다.

● 작업 능률을 높이다.

● 타인의 협력을 쟁취한다.

● 이해력 향상.

● 남을 존중한다.

● 성취감이 가득하다.

● 성장과 성숙.

● 일의 경중완급을 구분한다.

로이 디즈니는 "당신이 당신의 가치관을 확실치 못하면 당신은 결정할 수 없습니다."라고 말했다.

모든 일은 취사와 직면해야 한다.

당신은 높은 봉급과 명성, 사람을 돕는 기회, 직업 안전감을 늘리려면 더 독립할 수 있을까? 당신은 모든 것을 원하지만, 곰 발바닥을 겸할 수 없으니, 당신은 취사를 해야 한다.

가장 좋은 방식은 당신의 핵심 가치관의 도움으로 모든 항목을 평가하는 것이며, 다음 환경에서 어느 선택이 더 중요합니다.

어쨌든 가치관은 나에게 무엇이 가장 중요한지에 대한 판단 준칙을 제공했다.

너의 직업 생애에 대해 말하자면, 이 문제를 분명히 하는 것보다 더 중요한 것은 없다.

마지막으로 너는 이 책에서 어떻게 현재의 직업에서 자신의 가치관을 만족시킬 수 있는지 배워 볼 수 있다.

셰익스피어의 말대로 “자신에게 충실하고 자신에게 따라 밤낮으로 떠나지 않기를 바란다 ”고 말했다.

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