샤오페이는 바로 80후 방직 장원의 분투길이다

제14회 중화기술대상자 명단에 따르면 30명의 수상자 중 한 장의 젊은 얼굴이 유난히 눈길을 끈다.

그녀는 바로 산동 덕주 항풍방직 유한회사 세사막공, 고급 기술자 왕샤.

1985년 태어난 그는 올해 34세였지만 이미 전국 노동모범, 전국 5일 노동메달, 전국기술의 명칭을 받았다.

"꿈꾸며 일해요".

명예의 배후에는 사람들이 순풍에 돛을 올리는 사람이 드물다. 보통 사람보다 더 많은 노력을 해야 한다. 왕샤비는 바로 그렇다.

왕샤오페이는 항봉회사 세사 작업장에 출근했을 때 겨우 18세였고, 당시 작업장에서 우르릉 울리는 기계소리와 사방에 튀는 솜이 그녀를 짜증나게 했다.

세사 작업장은 전체 방직 공장 내 노동강도가 가장 큰 작업장이며, 1년 사계절 모두 30도 이상 고온 운행을 유지해야 한다.

특히 매년 7 ~9월 고습기, 장시간 직장에 머물며 매일 같은 일을 반복하고, 왕샤페이는 온몸에 땀띠를 띠는 상황에 직면한다.

환경의 고달프고 조작기술의 높은 요구는 적지 않은 사람들이 움츠러들었다.

당시 왕소비와 함께 세사 작업장에 온 42명의 수강생이 얼마 지나지 않아 많은 사람들이 사직서를 제출했고, 그녀도 한때 퇴당신고를 했다.

"매일 수천번씩 같은 동작을 반복하고 있는데 손가락에 핏자국이 박혀서 반 전체가 붕괴된 것 같다."

고생은 힘들고 힘들고 힘들지만, 회사 영광 차트에 오르는 한 장의 웃는 얼굴을 볼 때마다 왕샤오페이는 방직수원 (방직) 이라는 꿈이 불타오른다.

꿈꾸며 일하고 건조한 훈련병들은 더 이상 지루하지 않을 것이다.

그때 내가 열심히 조작을 했는데, 모두들 내가 작업장에 자라고 말했다.

천도보수는 일년 만에 왕소비는 그녀가 있는 종자대원이 되었다.

그녀는 단시간 내에 이런 성적을 얻을 수 있어서, 자신의 일에 전념할 수 없다고 솔직하게 말했다.

"할 거면 제일 잘해요".

왕샤오페이는 독보적인 힘을 제외하고도 혁신을 중시한다.

“창조는 기업의 생존 발전의 영혼과 동력이다.”

왕소비가 말했다.

왕샤오비는 본직 일을 잘 할 때 새로운 기술을 연구하고 생산난제를 해결하는 것을 자신의 사명으로 삼았다.

회사가 막 J4.8tex 품종을 생산하기 시작했을 때 제품의 품질이 불안정하고, 왕샤오페이와 그룹 멤버들과 함께 수백 차례 실험을 진행하고, 여러 차례 개량하여 최우수한 상기 공예를 찾아서 면사 일거에 우수한 품질 지표 수준을 달성하여 회사의 권두제품 중 하나가 되었다.

일 속에서 왕샤오비는 시종일관 “ 할 수 있으면 가장 좋다 ” 라는 신념을 고수하며 혁신적인 조작 방법을 모색했다.

그녀는 여러 차례 회사의 신품종 개발을 주재하여 개발한 ‘ 군용 복식 사선 ’ 과 ‘ 삼림 산소 가제 ’ 가 모두 국가 특허를 얻었다.

한 번, 왕샤오페이는 근무 중 우연히 발견, 직장 시간이 많은 순간 단두율이 높지 않은 문제로, 식물의 사선 색깔을 염색한 이유로, 단두가 막힌 뒤에는 차공을 발견하기 쉽고, 즉시 처리할 수 없다.

그녀가 견지한 다음 작업장은 차의 레이저 등을 늘려 선조공을 도와 제때에 단두를 발견하였다.

이 개진은 차의 순회로 50% 감소시켜 기업의 효익을 위해 발전의 활력을 더했다.

"대도들이 깊이 갈고 김매다".

왕샤오비는 젊지만, 업계 전체를 더 빨리 발전시키려면 개인의 진보에만 의존할 수 없다는 것을 깨달았다.

여러 해 동안 왕소비는 자신의 기능을 제자와 새 노동자에게 끊임없이 전수하였다.

그녀가 속한 작업장은 ‘왕소비 조작 과외소 ’를 설립했다. 그녀의 휴대전화 번호는 전작업장 공시에도 24시간 비행기를 켜고, 조작상의 어려움을 만나기만 하면, 왕샤페이는 바로 현장에 가서 시범을 보여 줄 것이다.

"여러분, 제가 110이라고 장난칩니다.

바빠서 어쩔 줄 모르지만 기꺼이 지치지 않는다.

스스로 한 사람만을 대표하고, 한 팀만, 전체 작업장, 전체 기업이 모두 잘된 것이야말로 정말 좋은 것이다.

왕샤오비의 노력 하에 새 노동 시험기간은 원래의 3개월에서 1개월로 줄여 직장 용공 부족 문제를 크게 완화시켰다.

그녀가 가져온 제자도 기술이 너무 강해서 매년 회사의 조작 경쟁에서 좋은 성적을 거둘 수 있다.

이 가운데 이서리라는 제자는 2년 연속 시급 조작 대회 1위를 차지했다.

“제자를 데리고 심경이견과 김매다. 그들의 잠재력을 자극하려면 자신의 경험과 기술을 그대로 전수해야 한다.”

왕소비가 말했다.

지금까지 왕소비는 이미 새 노동자 1000여 명을 양성하여 우수 학원 15명을 데리고 왔다.

“일선에서 성실하게 일할 수 있는 젊은이들은 모두 좋은 싹이다. 그들은 지금 많은 고생을 하고 있다. 앞으로의 발전을 위해 기초를 닦는 것도 우리의 책임이다.”