거짓말 반박!신장 방직 업 협회, 의 류 업 협회, 무역 촉진 회 발성

신장 방직 업 협회:

신장 면화 불매 의 심보 가 험악 하여 그 주살 할 수 있다

최근 일부 국제 브랜드 와 국제 기 구 는 거짓말 과 허위 정 보 를 바탕 으로 신장 목화 와 의 '절단' 발언 을 통 해 신장 목화 및 목화 제품 을 보이콧 하여 신장 사회 각계, 방직 업계 종사자 및 소비자 들 의 분 노 를 야기 했다. 신장 방직 업계 협 회 는 이에 대해 강 한 분 노 를 표 하고 강력 한 비판 과 강 한 반 대 를 표 했다.신장 방직 업계 협 회 는 이와 관련 하여 미국 과 서양의 반 중국 세력 이 중국 신장 지역 에 이른바 '강제 노동' 이라는 오명 이 존재 하 는 것 은 완전히 사실무근 이 고 철저한 정치 적 거짓말 과 정치 적 조롱 이 라 고 엄숙 히 밝 혔 다.

신장 면 화 는 국내 면 방직 산업 이 지속 적 이 고 건전 하 게 발전 할 수 있 는 중요 한 원료 이자 전 세계 업계 에서 인정 하 는 고 품질 천연 섬유 원료 로 서 전 세계 에서 면 제 방직품 복장 에 대한 강 한 소비 수 요 를 잘 만족 시 켰 다. 특히 신장 부동산 에 스 웨 이 드 는 고 품질 면 원사 의 주요 원료 로 서 국내 하류 기업 이 고급 원단 을 생산 하 는 첫 번 째 가 되 었 다.고르다.최근 몇 년 동안 신장 목화 재배 생산 은 안정 을 유지 하고 면 방직 과 의 류 산업의 신속 한 발전 은 우리 지역 의 경제 발전 을 추진 하고 빈곤 인구 의 빈곤 에서 벗 어 나 수입 을 늘 리 며 각 민족 의 취업 을 해결 하고 민생 복 지 를 개선 하 는 데 중요 한 역할 을 발휘 했다.방사 의 가공 생산 과정 에서 신장 면방 기업 은 국내외 의 선진 한 설비 와 자동 장 치 를 보편적으로 사용 했다. 건 설 된 지능 화 생산 현장 은 국내 면방 업계 발전의 최고 수준 을 나타 내 고 국내 면방 방직 업계 에서 없어 서 는 안 될 중견 역량 이 되 었 다.

신장 방직 기업 직원 들 은 비교적 좋 은 노동 보 수 를 받 았 다.신 쟝 면 방직 기업 직원 들 의 월 평균 임금 은 3500 위안 정도 로 전 지역 의 최저 임금 기준 보다 훨씬 높 고 많은 직원 들 의 가정 이 빈곤 에서 벗 어 나 고 생활 이 좋 습 니 다.예 를 들 어 조사 연 구 를 할 때 한 방직 기업 의 위구르족 직원 인 멜 예 무 이 멜 은 3 년 전 까지 만 해도 우 시 현의 한 농민 이 었 고 여기저기 아르 바 이 트 를 했 지만 안정 적 인 수입 이 없 었 다 고 말 했다.지금 은 매달 3500 위안 의 고정 임금 을 받 을 수 있 고 공장 에서 무료 숙식 을 제공 할 수 있어 서 집안 의 생활 조건 이 점점 좋아 지고 있 습 니 다.예 를 들 어 한 방직공 장 에서 일 하 는 토 르 손 · 엘 리 와 아 이 굴 리 생 · 가 밍 크 부 부 는 매월 순수입 이 약 1 만 위안 에 달한다.3 년 일 한 후 부 부 는 월급 으로 모 은 30 만 위안 으로 첫 번 째 대금 을 지불 하고 이 닝 시 에서 100 여 평방미터 가 되 는 빌딩 을 샀 다.

신장 방직 기업 은 양호 한 작업 환경 을 조성 하 는 것 을 중시한다.신장 의 모든 방직 기업 은 관련 기준 에 따라 엄격하게 요구 하고 깨끗 하고 안전 하 며 친 환경 적 이 고 효율 적 이 며 분위기 가 조화 로 운 작업 환경 을 유지한다.정기 적 으로 직업 안전 교육 을 실시 하여 직원 들 이 직장 에서 의 건강 과 안전 을 확보 하고 직원 들 이 치 료 를 받 은 후에 비용 을 지불 하 며 직업 건강 검진 을 받 을 수 있다.기업 들 은 또 환 자 를 위 한 특별 배려 를 통 해 직원 들 이 신속 하고 부 담 스 러 운 의료 치 료 를 받 을 수 있 도록 확보 하고 있다.예 를 들 어 한 방직 회사 의 소수민족 여 직원 인 굴 리 · 열 매 는 땀 을 빼 고 입사 이듬해 에 회사 에서 조직 한 신체 검사 에서 암 이 발 견 됐 고 회 사 는 첫 번 째 시간 에 병원 에 입 원 했 으 며 기부금 을 조직 했다. 치료 중의 대부분 의료 비용 은 의료 보험 이 부담 했다.퇴원 후 본인 이 계속 일 하고 싶 어 하 는 의향 에 따라 회사 에 서 는 특히 업무 부담 이 적은 인적자원 일자리 에 출근 하여 경제적 부담 과 스트레스 를 덜 어 주 었 다.

신장 방직 기업 은 직원 의 직업 자질 을 향상 시 키 는 것 을 중시한다.방직 기업 이 자체 적 으로 실시 하 는 기능 훈련 은 직원 들 로 하여 금 기술 특 기 를 장악 하 게 할 뿐만 아니 라, 수많은 '방직 다 면 수' 를 양성 하 게 하 였 다.최근 신장 에는 모두 409 명의 방직 의 류 기술 전문가 와 3300 명의 기능 신병 이 표창 을 받 았 고 소수민족 기업 직원 들 의 개인 발전 권 리 는 충분히 나 타 났 다.예 를 들 어 아크 소의 한 면 업 체 의 위구르족 정방 공 유 선 굴 리 아 심 은 기업 의 육성 과 지원 을 받 아 기술 의 달인 으로 성장 하고 전문 적 인 기능 을 익히 며 기술 을 혁신 적 으로 개선 했다.그 는 또한 전국 방직 업계 인 '웨 이 교 - 경위 배' 의 정방기 조작 직업 기능 경기 조직 위원회 특별 상, 중국 면 방직 업계 '계승 장인' 등 영 예 를 안 았 다.신장 방직 기업 은 직원 들 에 게 편안 한 생활 환경 을 제공 하 였 다.방직 기업 은 독신자 에 게 기숙 사 를 제공 하고 각 기숙 사 는 보통 2 - 5 명 이 거주 하 며 1 인당 거주 면적 은 5 - 20 평방미터 사이 이 고 기숙사 내 시설 이 완비 되 어 있다.대부분의 기업 들 은 부부 가 모두 기업 에서 일 하 는 직원 들 이 살 수 있 도록 '회전 주택' 을 제공 하기 도 한다.기숙사 주변 에 이발소, 슈퍼마켓 등 부대 서 비 스 를 갖 추고 기업 은 공장 밖 에 사 는 직원 에 게 무료 버스 를 제공한다.기업 은 식당 을 제공 하고 설날, 설날, 고 르 본 데 이, 고기 축제 등 전통 명절 마다 경축 행 사 를 조직 합 니 다.많은 기업 들 이 직원 들 의 여가 활동 센터 를 설치 하고 오락 헬 스 시설 을 갖 추고 정기 적 으로 직원 들 을 조직 하여 운동회, 기능 조작 대회, 문예 파티 등 문체 활동 에 참가한다.

신장 방직 업 협 회 는 이와 관련 하여 국제 브랜드, 기구 가 신장 기업 과 소비자 의 엄정 한 입장 을 직시 하고 자신의 공급 체인 에서 신장 목화 와 그 제품 의 잘못된 행 위 를 배제 하 는 것 을 중지 할 것 을 호소 했다.일부 국제 브랜드 와 기구의 잘못된 행 위 는 신장 각 민족 의 면화 재배 자 와 방직 의 류 산업 노동자 들 이 업 무 를 통 해 수입 을 늘 리 고 생활 수준의 정당한 권익 을 향상 시 켰 다.신장 방직 기업 은 모두 합 법 적 으로 등록 하고 법 에 따라 생산 경영 하 는 민영 기업 이다. 그들 은 사회 적 책임 을 충 실 히 수행 하고 상업 행위 준칙 을 지 키 며 법 에 따라 기업 직원 들 의 노동 보수 권, 휴가 권, 노동 안전 위생 보호 권, 사회 보험 혜택 권 등 권 리 를 보장 한다.신장 방직 기업 은 현지 소수민족 들 의 빈곤 에서 벗 어 나 부자 가 되 는 기 회 를 제공 해 주 었 고 기업 직원 들 의 획득 감과 행복 감 이 계속 강해 지 며 이른바 '강제 노동' 문제 가 존재 하지 않 는 다.

우 리 는 국제 브랜드 가 중국 방직 산업 계 의 정당한 권익 을 존중 하고 중국 십 여 억 소비자 의 자유 선택 을 존중 하 며 상업 문제 의 정치 화 를 피하 고 미국 과 서양 반 중국 세력 의 희생양 이 되 지 않도록 해 야 한다 고 호소 했다.

신장 방직 업계 협 회 는 국제 브랜드, 기구 가 현장 방문 하여 신장 목화 생산지, 방직 의 류 공장 을 고찰 하고 독립 적 으로 관련 사실 을 파악 하고 판단 하 는 것 을 환영 하 며 거짓말 은 결코 진실 을 감 출 수 없다 고 믿 습 니 다!

신장 의 류 (의 류) 업계 협회:

거짓말 과 허위 정 보 를 바탕 으로 공급 사슬 에서 신장 면화 와 그 제품 을 배제 하 는 것 을 단호히 반대 한다.

최근 에 일부 국제 브랜드 와 국제 기구 가 거짓말 과 허위 정 보 를 바탕 으로 상업 활동 에서 신장 목화 와 그 제품 을 제외 하 는 행 위 는 중국 사회, 방직 의 류 산업 계 와 소비자 들 의 분 노 를 야기 했다.여기 서 우 리 는 신장 의 류 업 체 와 전 직원 을 대표 하여 강 한 분 노 를 표 하고 강력 한 반 대 를 표 합 니 다!

신장 위 구 르 자치구 의 류 (의 류) 업계 협 회 는 신장 의 류 기업 에 서 비 스 를 제공 하 는 동아리 조직 으로 직원 들 의 합 법 적 권익 을 보호 하 는 데 힘 을 기울 인 다.우 리 는 정부 가 발표 한 일련의 혜택 정책 을 충분히 활용 하여 의 류 산업의 발전 을 지지 하고 기업 이 등 법률 과 법규 의 관련 규정 에 따라 적령기 노동력 을 모집 하고 노동 일자 리 를 창 출하 며 농촌의 잉여 노동력 을 가 까 운 곳 에서 자주 취업 하고 질서 있 게 도시 에 취직 하도록 요구한다.직원 들 은 기업 이 모집 한 직무 정보, 근무 환경, 급여 복지 대우 등 상황 에 따라 자발적으로 고용 기 구 를 선택 하여 완전한 '쌍방 향 선택' 을 실현 할 수 있다.

신장 의 류 기업 은 등 관련 법률 과 법 규 를 바탕 으로 직원 과 평등 하고 자 발 적 인 전제 에서 노동 계약 을 체결 하고 등 관련 규정 에 따라 노동 시간 제 도 를 제정 하여 생산 노동 을 실시한다.임금 분배 에서 모두 '많이 일 하면 많이 받 고 많이 일 하면 많이 받는다' 는 공평 한 분배 원칙 을 실시 하고 기업 은 직원 의 생산 임 무 를 완성 하 는 상황 에 따라 해당 하 는 임금 대 우 를 지불 하고 규정된 금액 에 따라 '다섯 가지 위험' 을 납부 한다.이 동시에 기업 내부 기능 교육 을 통 해 직원 들 의 발전 공간 을 향상 시 켰 고 직원 들 의 소득 수준 도 점차적으로 향상 되 었 으 며 대체적으로 '1 인 취업, 전 가족 빈곤 탈출' 을 실현 했다.예 를 들 어 카 슈 지역 의 적령기 노동력 은 집에 서 농 사 를 짓 고 1 인당 연간 소득 은 약 4000 위안 정도 이다. 기업 에 취직 한 후에 1 인당 연간 수입 은 평균 2 만 위안 이상 이 고 4 배 증가 했다. 부부 가 같이 기업 에서 일 하면 연간 수입 은 6 만 여 위안 에 달 할 수 있다.직원 들 은 부지런히 일 을 함으로써 가정 생활 의 면 모 를 개선 하고 얻 는 느낌 과 행복 감 이 현저히 강화 되 었 다.

신장 의 류 기업 은 직원 들 의 직업 선택의 자유 와 신체 의 자 유 를 충분히 존중 하고 각 민족 직원 들 의 종교 신앙 자유의 권 리 를 충분히 존중 하고 보장 하 며 그 어떠한 조직 과 개인 도 간섭 해 서 는 안 된다.기업 은 소수민족 직원 들 이 자국 의 언어 문 자 를 사용 하 는 권 리 를 충분히 존중 하고 보장 하 며 직원 들 은 어떤 언어 문 자 를 사용 하 는 지 스스로 선택 하여 교 류 를 할 수 있다.기업 은 각 민족 의 직원 들 의 풍습 과 습관 을 충분히 존중 하고 직원 들 에 게 맑 은 음식 을 제공 하 며 직원 들 의 기숙 사 를 제공 합 니 다. 직원 들 의 문화 오락 생활 을 풍부 화시 키 고 농구, 탁구, 축구 등 문화 오락 용품 을 구 입 했 습 니 다. 또한 문화 예술 파티, 동호회 와 명절 회식, 좌담 등 활동 을 조직 하여 직원 들 의 여가 문화 생활 을 풍부하게 합 니 다.직원 들 은 기업 의 업무 와 생활 환경 에서 효과 적 인 보장 을 받는다.

몇 년 동안 신장 의 류 산업의 발전 추세 가 양호 하고 기업 은 대량의 일자 리 를 제공 했다. 신장 소수민족 들 의 노동 취업 을 적극적으로 도와 주 고 직원 들 의 합 법 적 인 권익 을 충분히 보장 하 며 기업 각 민족 직원 들 의 생활 수준 이 현저히 향상 되 었 다 는 것 은 모두 가 알 고 있 는 사실이다.신장 의 류 업 체 는 '노동 을 강요 하 는' 상황 이 존재 하지 않 는 다. 그 어떠한 유언비어 비방 도 신장 의 류 업 체 의 각 민족 직원 들 이 자신의 근면 한 손 으로 행복 한 생활 을 창조 한 다 는 사실 을 말살 할 수 없다.이런 사실 이 비난 과 비난 을 받는다 면, 역 사 를 거 슬러 사 회 를 후퇴 시 키 는 것 이다.사실 이 웅변 보다 낫다 면, 거짓말 을 천 번 을 반복 해도 사실 이 될 수 없다.미국 과 서양의 반 중국 세력 이 아무리 먹칠 하고 모독 하 더 라 도 신장 의 류 업계 의 건전 한 발전 속 도 를 막 을 수 없고 신장 각 민족 인민 들 이 단결 하고 우애 로 우 며 서로 돕 고 함께 발전 하 는 좋 은 형 세 를 바 꿀 수 없다.

마지막 으로 우 리 는 각계 의 지식인 과 친구 들 에 게 당신들 의 눈 을 밝 혀 주 십시오. 터무니없이 날조 하고 날조 하 며 모독 하 는 '강제 노동' 에 현혹 되 지 말고, 공동으로 미국 서양 소수 정치 인과 조직 에 사실 을 존중 하 라 고 촉 구 합 니 다. 편견 을 버 리 고, '강제 노동' 을 멈 추고, 방직 의 류 기업 간 의 정상 적 인 경제 무역 합작 을 방해 하고, 상호 존중 과 호혜 를 함께 건설 합 니 다.윈 윈 의 미래.

신장 무역 촉진 회: 새로운 강 화 를 오명 화 하 는 어떠한 나 쁜 행위 도 강력 히 비난 하 다.

최근 몇 년 동안 미국 과 서양 반 중국 세력 은 의도 적 으로 '강제 노동' 이라는 죄명 을 날조 하여 신장 목화 와 방직 의 류 공급 사슬 을 지속 적 으로 탄압 하고 제재 했다.최근 에 몇몇 국제 의 류 브랜드 업 체 들 은 신장 면 화 를 사용 하지 않 고 신장, 심지어 중국 면 방직 산업의 명성 에 심각 한 손 해 를 입 혀 나 쁜 영향 을 미 쳤 다 고 발표 했다.법 에 따라 신장 대외무역 기업 의 명예 와 각 민족 노동자 의 합 법 적 권익 을 보장 하고 보호 하 는 것 은 신장 무역 촉진 회의 중요 한 사명 이다. 미국 서양 반 중국 세력 이 신장 방직 의 류 기업 의 이익 을 심각하게 훼손 하고 각 민족 노동자 의 명예 와 인격 존엄 을 심각하게 훼손 한다. 우 리 는 여기 서 강 한 분개 와 강 한 반 대 를 표 한다.

사실은 신장 목화 재배 와 방직 의 류 업 계 는 처음부터 끝까지 노동권 을 보장 하 는 것 을 인간 의 존엄 성 을 지 키 고 인권 을 보장 하 는 기본 적 인 내용 중 하나 로 삼 아 국제 노동자 와 인권 기준 을 적극적으로 실천 하고 노동자 의 뜻 을 충분히 존중 하 며 법 에 따라 각 민족 민중 의 노동 권 리 를 보장 하고 노동 환경 과 노동 조건 을 개선 하 며 그 어떠한 '강제 노동' 도 존재 하지 않 는 다.

신장 에서 농민 이 무엇 을 심 는 지 는 농민 자신의 염원 이다.농 사 를 짓 는 것 보다 면 화 를 심 는 것 이 경제적 수입 이 많 고, 농민 들 이 면 화 를 재배 하 는 적극성 도 높다.파종 부터 수확, 판매 까지 모든 부분 이 자유 와 자주 적 이 므 로 어떠한 간섭 이나 강요 도 할 필요 가 없다.과거 에 매번 목화 따 기 시즌 이 되면 채면 수입 이 많아 서 하남, 사천, 간 쑤 등 지역 의 한족 농민 공 들 이 기 차 를 타고 신장 에 가서 면 을 따 는 것 을 '채 면 대군' 이 라 고 불 렀 다. 현지 에서 도 일부 농민 들 이 자발적으로 '채 면 대군' 대열 에 가입 했다. 이 기 회 를 이용 하여 수입 을 늘 리 는 데 '강요' 가 전혀 필요 없다.기계 채 면 이 보편화 되면 서 이 제 는 채 면 용 공 량 이 크게 줄 었 고 강제 노동 도 전혀 필요 없다.

신장 방직 의 류 기업 은 처음부터 끝까지 직원 들 의 의향 을 기본 근거 로 삼 아 각 민족 의 직원 들 이 법 에 따라 평등 한 취업 기회 와 취업 권 리 를 누 릴 수 있 도록 보장 하고 공평, 자유, 보장 되 는 취업 환경 을 조성 하여 각 민족 의 직원, 특히 소수민족 직원 들 을 유치, 유치 함으로써 그들의 업무 적극성, 적극성 과 창조성 을 자극 하여 그들의 노동 기술 을 향상 시킨다.기업 의 장기 적 인 발전 과 직원 개인의 발전 을 긴밀 하 게 결합 시 킬 수 있다.방직 의 류 업 체 는 자체 채용 을 통 해 서로 다른 민족, 성별, 종교 가 다른 직원 들 을 차별 화 시킨다.기업 은 직원 과 노동 계약 을 체결 하고 직원 에 게 필요 한 보 수 를 제공 하 며 좋 은 업무 생활 조건 을 제공 하고 소수민족 직원 에 게 깨끗 한 음식 을 제공 하여 그들의 업무 가 편안 하고 생활 이 편안 하 며 가족 들 이 안심 하도록 확보한다.기업 은 모두 노 조 를 설립 하여 소수민족 직원 을 포함 한 전체 직원 의 합 법 적 권익 을 보장 한다.일부 방직 의 류 업 체 는 BSCI (상업 사회 표준 인증), SLCP (사회 노동 통합 프로젝트) 등 노동자 와 사회 기준 을 실시 하 였 으 며, 그 중 일 부 는 외국 제3자 평가 기구 가 내 놓 은 인권 상황 평 가 를 받 아들 여 통과 하 였 다.예 를 들 어 2019 년 에 아크 소 모 빌 색 방적 유한 공 사 는 '사회 노동 통합 프로젝트' (SLCP) 심사 에서 정확성 지수 가 96.9% 에 달 했 고 이 기업 에 이른바 '강제 노동' 이 존재 하지 않 는 다 는 것 을 증명 했다.

신장 방직 의 류 기업 에 취업 한 소수민족 직원 의 합 법 적 권익 이 효과 적 으로 보장 되 었 다.신장 소수민족 들 은 직업 선택의 자주 권 을 가진다. 방직 의 류 기업 에 취직 한 후에 모두 법 에 따라 기업 과 노동 계약 을 체결 하고 법률 에 의 해 보 호 받 는 노동 관 계 를 구축한다. 신체 의 자 유 는 그 어떠한 제한 도 받 지 않 는 다. 소수민족 직원 들 은 같은 노동 과 같은 보 수 를 받 고 양 로, 의료, 실업, 산재, 출산 등 사회 보험 을 똑 같이 누 린 다. 소수민족 직원 들 의 풍습 과 습관종교 신앙 의 자유 와 민족 언어 문 자 를 사용 하 는 등 권 리 는 모두 충분히 존중 되 고 보장 된다.많은 소수민족 직원 들 이 방직 의 류 기업 에서 안정 적 으로 취업 한 후에 자신의 친 지 와 동향 을 소개 하여 기업 에 취직 하도록 한다.

사실은 신장 에 소수민족 들 이 '노동 을 강요 하 는' 현상 이 존재 한 다 는 것 이 모두 사실 과 부합 되 지 않 고 이치 에 맞지 않 는 거짓말 이 고 완전히 헛소문 을 퍼 뜨리 고 흑백 을 뒤 바 꾸 어 사실 에 심각하게 위배 된다 는 것 을 증명 한다.미국 과 서양 반 중국 세력 은 신장 이 경제 사회 발전 에서 인민 의 생존 권 과 발전 권 을 보장 하 는 커 다란 성 과 를 무시 하고 신장 각 민족 인민 들 이 자원 취업 창업 을 한 다 는 객관 적 인 사실 을 무시 하고 국경 을 넘 어 '강제 노동' 이라는 그릇 된 주장 을 날조 하여 신장 관련 기업 을 짓 누 르 고 국제법 과 국제 관계 의 기본 준칙 을 엄 격 히 위반 하 며 시장 경제 원칙 과 자유 무역 을 공공연히 위반 했다.규칙, 글로벌 산업 체인, 공급 체인, 가치 체인 과 각 측의 이익 을 파괴 하 는 것 은 강권 정치 와 적나라한 패권 행위 로 신장 각 민족 노동자 의 명예 와 인격 존엄 에 심각 한 영향 을 주 고 각 민족 의 정상 적 인 노동 취업 권익 에 심각 한 영향 을 주 며 관련 기업 의 정상 적 인 생산 경영 에 심각 한 영향 을 주 었 다. 이 는 신장 기업 을 압박 하고 신장 소 수 를 박탈 하려 는 의도 가 드 러 났 다.민족 노동자 취업 의 권리, 민족 관 계 를 파괴 하고 신장 경제 사회의 발전 을 방해 하 며 '강 제 화' 를 도모 하 는 사악 한 의도 에 이 르 렀 다.우 리 는 해외 일부 기구 와 직원 들 에 게 사실 을 직시 하고 편견 을 버 리 며 이른바 '강제 노동' 문 제 를 노 리 는 것 을 중단 하고 중국 신장 방직 의 류 공급 체인 과 관련 제품 에 대해 어떠한 제한 도 실시 하지 않 고 우 리 는 신장 기업 의 권익 을 지 킬 것 을 강력 히 촉 구한다.

현재 전 세계 무역 은 서로 통 하면 함께 나 아가 고, 서로 닫 으 면 각각 물 러 나 게 된다.우 리 는 여기 서 각 국제 기구, 무역 투자 촉진 기구, 상 협회 조직 과 상공업 기업 계, 특히 미국 상공업계 대표 들 이 신장 에 가서 한 걸음 걷 고, 한 번 보고, 진실 한 신장 을 지 켜 보 며, 각 민족 의 직원 들 이 각각 그 곳 을 얻 고, 사회 발전 이 번창 하 는 신장 을 지 켜 볼 것 을 진심으로 요청 합 니 다.우 리 는 이런 터무니 없 는 말 들 이 신장 의 번영 과 안정 을 방해 하지 못 하고 신장 각 민족 의 직원 들 이 아름 다운 생활 을 추구 하 는 발걸음 을 막 을 수 없다 고 믿는다.우 리 는 각국 상공업계 의 친구 들 이 개별 반 중국 정치 인 들 의 터 무 니 없 는 혼란 한 사유 논리 에 현혹 되 지 않 고 전방위 적 이 고 질 좋 은 경제 무역 합작 을 추진 하 는 방면 에서 윈 윈 을 추구 하여 아름 다운 미래 를 창조 하 기 를 바란다.