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Le Lieu De Travail Qui Est La Personne La Plus Importante?

2010/11/9 11:53:00 49

Il y a une phrase sur le lieu de travail.
Proverbe anglais
Il faut garder à l'esprit: "quand tu point a un autre doigt at, remember that three fingers point back at you", c'est - à - dire quand vous quelqu'un doigt, il est également de plus en plus de gens sont contre vous, si vous êtes entouré d'ennemis, et, enfin, de perte ou de vous - même.
Le plus important, c'est la nécessité de redoubler d'attention au sein de la société de développement de carrière des fonctionnaires, parce qu'ils vous ont souvent joué un rôle très important.
Pour savoir qui c 'est.
Cible
".

Directeur général du Département des ressources humaines: il vous a permis de découvrir les postes vacants au sein de l 'entreprise et de disposer d' informations de première main qui, bien entendu, pourraient facilement être pférées dans les départements concernés; ils ont plus de chances d 'influencer les décisions importantes telles que l' ajustement de la rémunération et la réaffectation des postes.

Chefs, assistants et secrétaires de département: dans les grandes sociétés, le Département auquel il appartient au moment de son entrée en fonctions n 'est pas nécessairement le mieux placé pour agir.

A ce moment - là, vous devrez établir de bonnes relations avec les personnalités des départements concernés, qui peuvent vous aider à changer de poste.

En outre,

Secrétaire

Parfois plus que ce que les autorités compétentes de plus en plus important, en particulier lorsqu'il / elle vous arranger un entretien.

Dans la société "Star", des célébrités: Société populaire, le patron de réutilisation, de leur future susceptible de devenir la société VIP, dès que possible, et de leurs relations, ont leur propre avantage.

Les relations publiques, le gestionnaire de communications: à la propagande de relations publiques du Ministère du personnel, votre nom à tous les secteurs de la société, vous la montée rapide.

Directeur de la formation du personnel: ils ont loué et approbation sur tes autres que de personnel plus persuasif.

En outre, ils savent généralement ce qui manque dans tous les secteurs, et quand ils savent quelles sont les caractéristiques de votre entreprise, votre valeur augmentera considérablement.

Les responsables de la gestion: ils sont de décision suprême de la société, et, bien sûr, pour vous aider. Mais n'oublie pas de flatterie, pour éviter de cirage de chaussures aussi.

Pour établir de bonnes relations avec ces personnalités importantes, vous pouvez commencer par un petit coup de main, par exemple en décrochant un téléphone lorsque la Secrétaire est débordée, en déplaçant la table et le fauteuil de la responsable de la formation du personnel pendant la formation interne. Une fois la confiance établie, ils seront heureux de vous rencontrer. Comprendre les relations humaines, c 'est pas à pas de réussir.