L 'Année Dernière, Les 15 Cotés En Bourse Gagnaient 19,8 Milliards De & Nbsp; 2349000 Dollars Par An.

Secteur des valeursRémunérationIl s' agit toujours d 'un mystère, mais il faut reconnaître que la rémunération correspondante varie considérablement d' un secteur à l 'autre et d' un poste à l 'autre.

Bien queBourseL 'instabilité de la hausse et de la chute n' affecte en rien la splendeur de l 'argent dans le secteur des valeurs mobilières.

Selon les statistiques les plus récentes, 15 sont cotés en bourse.CourtierLes salaires effectivement versés en 2010 se sont élevés à 19 805 millions de yuan, soit 23490 000 yuan de salaire par habitant; la rémunération moyenne dans le secteur des valeurs mobilières a légèrement augmenté de 4% au cours de l 'année écoulée par rapport aux 22610 000 dollars par habitant des 13 sociétés cotées en bourse en 2009.

Sur les près de 20 milliards de yuan de salaire mentionnés plus haut, 15 hauts responsables de la bourse ont reçu 377 millions de yuan, soit 2% du total.

Sur ce total, les valeurs mobilières chinoises (12,70, - 0,63, - 4,73%) (60 030.Sh) ont défendu la position de la société en tant que champion de la masse salariale par habitant avec 36290 000 yuan, tandis que les valeurs mobilières du Sud - Ouest, qui étaient les plus satisfaites de l 'année précédente (11,87, 0,00, - 0,00%) (60 369.Sh), ont enregistré une forte hausse de 84,41% en 2010, pour atteindre 170 300 000 yuan.

En revanche, les titres du Yangtsé enregistrés à Wuhan (10,79, - 0,26, - 2,35%) (000783.Sz) sont classés au dernier rang par habitant (11190 000 yuan), tandis que les 15 cotés en bourse ont enregistré la seule baisse de salaire (33,30, - 1,58, - 4,53%) (000776.Sz), bien que la rémunération par habitant atteigne 21640 000 dollars, soit un peu moins de 1,36% qu 'en 2009.

Rémunération du "bronzage"

Quel est le salaire dans le secteur des valeurs mobilières?

Il est important de reconnaître que la rémunération correspondante varie considérablement d 'un secteur à l' autre et d 'un poste à l' autre.

"J 'avais un million d' années de salaire, mais je n 'en pouvais plus."Un membre du personnel ordinaire du Département des opérations de bourse de Shanghai s' indignait d 'une rumeur de salaire élevé, tandis qu' un chercheur coté en bourse s' opposait au chiffre de Tusk: 5 millions de dollars?Les analystes des banques à capitaux étrangers ont gagné ce chiffre.

Toutefois, les informations financières communiquées par les courtiers en bourse continuent d 'offrir un moyen d' observation de proximité.

Selon la méthode de calcul en vigueur dans l 'industrie, les salaires versés par les courtiers cotés en bourse aux travailleurs sont généralement exprimés dans les tableaux des flux de trésorerie sous la forme de « versements en espèces aux employés et aux employés »; ces chiffres comprennent les salaires, les primes, les allocations et les subventions effectivement versés au personnel au cours de l' exercice en cours, ainsi que d 'autres dépenses pour le personnel.

D 'après les statistiques, sur les 15 courtiers cotés en bourse, le montant total des paiements en espèces (états consolidés) effectués en 2010 pour le personnel s' est élevé à 19 805 millions de yuan, contre 84 300 travailleurs, soit un revenu annuel par habitant de 23490 000 dollars.Ces données constituent donc une référence sectorielle.

Sur les 15 sociétés cotées en bourse, les salaires par habitant dépassaient ce seuil, à savoir: sin Xin, haitong (600 837,sh), industrie (601 377,sh), Pacifique (10,83, - 0,36, - 3,22%) (601 099,sh), or national (600 109,sh) et Shanxi Securities (9,79, - 0,34, - 3,36%) (002 500,sz); et les 9 autres sociétés, dont le revenu par habitant était le plus faible.

La rumeur selon laquelle les valeurs chinoises sont bien payées a été confirmée une fois de plus.

Les états financiers montrent que le montant total des paiements en espèces (état consolidé) effectués par la société pour ses employés en 2010 s' est élevé à 5 milliards 616 millions de yuan, soit plus du double du montant de 2 milliards 569 millions de dollars versé par la deuxième Hayes.

15 courtiers, 19,8 milliards de dollars par personne et par an, 234900.

Même si les valeurs chinoises continuent d 'être classées parmi les 15 000 employés, le revenu par habitant s' élève à 3268000 Yuan, ce qui fait de la Chine un champion mérité.

Il convient de noter que les données ci - dessus sont tirées des états consolidés et ne font pas de distinction entre les valeurs mobilières chinoises et les investissements dans la construction chinoise, alors que les salaires des employés de la société mère de valeurs chinoises sont en fait plus élevés.

Zhong Xin Securities and Financial journal note que le nombre d 'employés en 2010 inclut les courtiers, provisoirement inclus le nombre d' employés de la société mère seulement 3 663.

Dans les états correspondants de la société mère, le montant cumulé des paiements en espèces effectués pour les plus de 3 000 employés susmentionnés s' élevait à 2 milliards 403 millions de yuan, soit une augmentation de 90,56% par rapport à 2009, soit près du double.Sur la base de cette série de chiffres, le revenu par habitant de la société mère des valeurs mobilières chinoises' élèvera à 656 000 yuan, ce qui permettra d 'éliminer la poussière chez les cotés en bourse.

Plus qu 'en dessous.

Indépendamment de la stimulation exceptionnelle des valeurs chinoises, les 14 autres sont le Sud - Ouest, Hongyuan (000562.Sz), le Yangtsé et les quatre courtiers en or du pays, qui ont accordé à leurs employés une marge d 'augmentation de plus de 50% en 2010.

Sur les 495 millions de yuan versés en 2010 par les valeurs mobilières du Sud - Ouest et les paiements en espèces aux employés, soit 84,41% de plus qu 'en 2009 (268 millions de dollars), 17 cadres supérieurs de la société ont perçu en 2010 un montant total de 20 millions de dollars, dont 4 cadres supérieurs, dont le Président du Conseil d' administration, ONG zhenjie, qui ont reçu plus de 2 millions de dollars par an.

Plus doux

D 'après les états financiers, les travailleurs de l' industrie des valeurs ont une bonne journée.

« la rémunération du personnel comprend principalement les salaires, les primes, les indemnités et les prestations; les prestations du personnel; les primes d 'assurance maladie, de vieillesse, de chômage, d' accident du travail, de maternité, etc.; la Caisse du logement; les cotisations syndicales et les dépenses d 'éducation du personnel, les avantages non monétaires et les prestations de licenciement, ainsi que d' autres dépenses liées à l 'accès aux services fournis par le personnel. »Les titres du Nord - Est (20,40, - 0,75, - 3,55%) (000686.Sz) sont décrits en détail dans le rapport annuel.

Il convient de noter qu 'outre les versements en espèces mentionnés ci - dessus, la Securities Corporation n' a pas versé de primes à ses employés.

« les courtiers sont toujours tributaires de la nourriture, et il existe donc dans le système de rémunération une tradition qui consiste à conserver une partie des bénéfices pour les années suivantes, afin d 'éviter que les mauvaises conditions de travail n' entraînent des fluctuations excessives de la rémunération des salariés ».Le 4 mai, un membre d 'un organe consultatif spécialisé dans les rémunérations a informé la presse.

Cette partie de la rémunération retenue est directement reflétée dans la rubrique « rémunérations payables aux travailleurs » des obligations du bulletin annuel du commerce de titres.

D 'après les données du rapport consolidé, la Chine est convaincue que les valeurs mobilières continuent d' occuper la première place.

Le montant total des rémunérations dues par la société à ses employés en 2010 s' est élevé à 5 milliards 558 millions de yuan, tandis que les états des sociétés mères indiquent que le projet a atteint 3 milliards 888 millions de dollars.

En outre, les trois premiers rangs de la catégorie « rémunérations payables aux employés » comprennent les valeurs mobilières et les titres de commerce (18,01, - 0,36, - 1,96%) (60 999,sh), soit respectivement 2 milliards 75 millions et 1 milliard 961 millions de dollars.

Cette partie de la rémunération est planifiée en détail dans le Bulletin annuel des valeurs mobilières des entreprises, le solde correspondant des salaires à payer s' élevant à 1 milliard 897 millions de dollars à la fin de 2010, 600 millions de dollars devant être versés en 2011 et 1 milliard 297 millions de dollars après 2011.