Renforcement De La Prévention Des Conflits Du Travail Dans La Région De Hechuan

< p > < strong > pour la construction d'une plate - forme de base, de coopérer les uns avec les autres de faire des efforts concertés < / strong > < / p >

< p > persistent dans le traitement des conflits du travail dans l'évaluation de l'objectif global intégré, adhérer à la convocation de la Commission chaque trimestre secondaire, et de promouvoir la coordination entre les départements et entre les secteurs, afin de garantir le bon déroulement de la procédure d'arbitrage.

Le Tribunal du travail est de spécification et de bureau, de travailleurs spécialisés d'ouvrir la Chambre de la Cour d'arbitrage, archives, acheter de nouveaux locaux à usage de bureaux, l'installation de surveillance électronique.

Dans le même temps, on s' emploie à renforcer les pratiques en organisant des cours d 'alerte à l' intention des arbitres dans les prisons, en insistant sur un système d 'apprentissage de la théorie politique et des opérations qui dure plus de deux jours par mois, en améliorant la qualité et le niveau de fonctionnement des arbitres, en mettant en place et en perfectionnun réseau d' organisations de médiation, en nommant plus de 40 médiateurs de justice et d 'un certain niveau de droit dans les rues, qui dirigent et exécutent les activités de médiation dans leur juridiction, < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index.Uq.Asp > > > personnel / a > >.S' étend directement à la base.

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< p > < strong > pour système de construction pour la clé de service, sur la paroi de cartes de bureau < / strong > < / p >

< p > poursuivre et améliorer les systèmes d'arbitrage du travail, de respecter le système de services tels que des engagements et des délais de service bureau marque brillante, le travail d'arbitrage des fonctions de responsabilité, de lignes directrices et de procédures, de contenu et de délais de service public sur la paroi de l'Internet.

• Étudier et mettre en œuvre activement un système d 'arbitrage itinérant des conflits du travail, en fonction des besoins de l' affaire.

L 'application stricte des procédures judiciaires et des honoraires d' arbitrage, en l 'absence d' une telle procédure, d 'incompétence ou d' excès de compétence, ainsi que d 'un délai de prescription, est conforme aux normes d' écriture des instruments juridiques, qui établissent que les faits sont clairs, que la Loi applicable est exacte et que les procédures et les modalités de communication des instruments juridiques sont licites et efficaces.

Le rapport sur le programme de divers types de rapports, sans retard, des phénomènes négatifs, une erreur se produit, de respecter le système d'archivage des dossiers, de faire une pièce de finition de fermeture, un élément de gestion de fichiers, de responsabilité, de faire de dossiers de la spécification complète, conforme à la norme de gestion de fichiers.

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"P", "strong" est orienté vers l 'opinion publique et fait des recherches approfondies sur la sensibilisation / strong "," p "

Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u CJ.Asp > > législation et réglementation < a >, sensibiliser les employeurs et les travailleurs au respect de la loi, à la défense de leurs droits et à l 'élimination des risques de conflits du travail dans les situations embryonnaires.

Depuis le début de cette année, au plus profond de Zhen Jie, entreprises de proclamer le droit des contrats de travail de 12 fois, avec des fonctions de mener d'autres activités de conseil juridique, 6 fois le règlement politique et de propagande, de distribution de brochures de 4000, réception de masses de plus de 3000 personnes, à l'aide de Sichuan quotidiennement du droit du travail, le règlement et la loi sur la promotion de politiques 5.

Dans l'entreprise à effectuer des recherches de 6 fois, système de gestion de guider les entreprises d'établir et d'améliorer l'emploi, etc. la prévention active des conflits du travail ont eu lieu.

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< p > < strong > pour une affaire légale de la clé, d'améliorer les procédures de protection des droits < / strong > < / p >

Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u \ \ C.Asp >, toujours axé sur l 'application de la loi et sur l' ouverture, l 'équité, l' équité et la réglementation des affaires dans toutes les étapes de l 'arbitrage.

En ce qui concerne les différends simples et factuels, l 'affaire a été déposée le même jour et close le jour même.

En ce qui concerne les affaires importantes et les affaires difficiles qui ont un impact social plus important et qui sont de grande envergure, les commissions régionales et les préfectures sont tenues informées en temps utile de l 'évolution de la situation et des éléments de preuve recueillis.

Depuis le début de cette année, l'initiative d'inspection utilisant des unités de traitement de 833 familles, Groupe d'événements inattendus 55, 1503 travailleur des salaires 1898 millions de yuan, irrecevable la plainte de l'ouverture de l'élément de traitement de 171, 106; guide de 35 entreprises et 6263 employés a signé un contrat de travail entre l'élément de travail du personnel; gestion facture 2894, est assurée. L'apparition d'un cas de mal jugé.

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