Rien De Moins Sur Le Lieu De Travail "À La Langue"

Hangzhou dans ce qu'il y a une phrase appelé "à la langue", tu ne crois pas que manger de la langue, c'est - à - dire les ragots.

Rencontrer le chef

Cao peu de travail dans une société de commerce extérieur OMC récemment parce que "bavarder" et a démissionné.

C 'est l' ascenseur d 'un matin bondé.

Xiao Cao dans le Service de vente a récemment reçu une grosse affaire, le responsable du marketing a forcé tout le monde à travailler le soir pendant une semaine consécutive, tous les membres de l 'équipe se sont plaints.

Ce jour - là, quand on était petits Cao travailler juste dans l'ascenseur rencontré Xu petit avec le Groupe, alors deux personnes sur.

"Cherry récemment est la ménopause, même si c'est une liste de ne pas forcer si fort.

En outre, nous ne pouvons pas nous permettre de le faire avec autant de conditions.

Si tu ne peux pas manger, tu ne peux pas le faire.

La voix est tombé, j'ai vu Cherry Directeur des ventes dans la foule de sortir de l'ascenseur à l'arrière, sans regarder le petit Cao de l'oeil est sorti de l'ascenseur.

Dans l'ascenseur ou des toilettes avec mes collègues et amis de la société a dit quelque chose, c'est un acte très professionnel, parce que si tu es dans les toilettes de l'ascenseur ou votre bureau ou dans la société cliente, avec toi dans le même espace peut - être des amis de votre patron, un client important, tu fait l'éloge de la société peut, dans l'ascenseur, mais contre ou le mécontentement de discours ne dis pas, sinon tu ne sais même pas pourquoi mourir si vite.

"C'est un" attention

Peut - être que lorsque vous travaillerez le premier jour, les gens du Département du personnel seront très popen pour vous, notre société, et le Directeur général de la réunion à de nombreuses reprises, vous dira: « faites ce que vous voulez, je ferai tout ce qui est en mon pouvoir pour répondre à vos demandes et répondre à vos observations », ne vous laissez pas piéger dans ce piège.

La plupart du temps, l 'entreprise n' a pas la liberté d 'expression, en particulier lorsque vous avez de vraies idées sur la politique, l' environnement ou le système de l 'entreprise.

Il n 'est pas certain que certaines sociétés réellement ouvertes aient réellement la liberté d' expression, mais la plupart des versions sont faites pour permettre aux employés de parler librement lorsqu 'ils rencontrent le Directeur général, mais dès qu' ils disent la vérité, il perd la confiance de l 'entreprise.

C 'est ce qu' il faut dire en personne, et le fait de « mâcher la langue » dans le dos peut être encore plus meurtrier.

Un employeur ou un dirigeant pense non seulement que vous ne respectez pas l 'entreprise, mais aussi que vous doutez de votre personnalité.

Par conséquent, même si votre opinion est réellement favorable au développement de l 'entreprise, la situation reste très passive et risque d' être obligée de quitter l 'entreprise.