Je Vais Te Montrer Comment Faire De L 'Exercice.

Cette capacité est en fait étroitement liée à l 'auto - exploration.

En raison de facteurs tels que le système éducatif, l 'environnement social, etc., beaucoup d' entre nous ne connaissent pas le monde du travail avant de commencer leur premier emploi et n 'ont pas d' interaction avec le monde extérieur, ce qui fait qu 'il n' y a guère d 'auto - exploration ou de preuve de la réalité.

L 'expérience professionnelle se pforme en un état de « percée cachée » ou de « tentative de changement ».

Xiao Li est un étudiant en sciences et techniques, qui étudie les sciences de l 'environnement, mais préfère les sciences sociales, il aime souvent lire des livres de philosophie, d' économie et d 'histoire littéraire.

Wen Li est professeur d 'université depuis 10 ans, la mère d' une fille, dans son travail, ne trouve pas le sens de l 'autoréalisation, cherche à quitter l' école pour faire un travail plus productif.

Xiao Yun est un professionnel de l 'aménagement immobilier, bien qu' il soit parfois difficile de faire des heures supplémentaires, mais les salaires sont très bas à la sortie de l 'école, ce qui fait envier beaucoup de gens, mais il n' est pas satisfait, il a toujours estimé que sa profession est parfois contraire aux valeurs et souhaite faire des travaux qui peuvent aider les gens et servir la société.

Ces cas concernent l 'orientation professionnelle, qu' il s' agisse d 'un emploi imminent, d' une période de dix ans ou de huit ans, ou d 'une personne d' âge moyen, si l 'orientation est incertaine, elle perd sa motivation, elle ne se sent pas perdue, elle se sent mal, elle ne sait pas où.

C 'est là qu' il faut d 'abord s' interroger sur ses valeurs professionnelles, ses perspectives d' intérêt, sa structure des compétences, puis s' adapter.

Certains sont appelés « raccourcis » par beaucoup, et le raccourci n 'est pas en soi un moyen de raccourcir les efforts, mais une meilleure utilisation des ressources, ce qui implique une capacité supplémentaire importante.

Beaucoup de gens connaissent mieux leur métier et savent qu 'il leur convient mieux, mais dans la réalité, ils pensent toujours que l' objectif est trop éloigné, trop peu probable, trop coûteux, trop risqué, idéal et réaliste.

Regarde.

Les gens bien, ils semblent avoir plus de ressources, plus de possibilités, et ils se disent que chaque travail doit être fait avec sérieux, ils peuvent s' exercer au maximum, se perfectionner, un jour ils auront l 'occasion de visiter.

Mais cette inspiration se pforme lentement en consolation, parfois même en colère, puis en impuissance à se battre et à se laisser aller.

Certes, depuis la naissance, notre environnement détermine dans une certaine mesure notre destin, mais n 'avez - vous jamais pensé que chacun a ses propres ressources?

Cette ressource n 'est pas seulement un lien humain, mais aussi une capacité, un intérêt, une vision, une plate - forme...

Les gens qui ont des ressources pour le développement ne sont pas surpris, les autres semblent manquer de ressources, mais peuvent seulement les ressources, les gens bien utilisés sont des boeufs.

Après plus de 20 ans de travail dans le domaine des ressources humaines, Mme Song a fait une retraite interne, a voulu être un formateur pendant les périodes de repos, a accru le sentiment de réussite et a répondu à ses souhaits.

Elle a planifié l 'intégration de ses ressources en recherchant les modules de recrutement les plus compétents dans le domaine des ressources humaines, en mettant en place des systèmes, en participant à des cours de planification des carrières simples, en associant les loisirs à la conception de l' image, en collaborant avec des entreprises recrutant des candidats et En organisant des stages de formation à la recherche d 'emploi à l' intention des étudiants des universités.

La clef de l 'intégration des ressources réside dans leur disponibilité.

L 'entreprise est ennuyeuse mais il y a beaucoup de temps, les difficultés de promotion de la fonction publique est une plate - forme stable de développement, les ventes sont difficiles mais peuvent varier de 100% sur le lieu de travail de l' accumulation de préparation, de données ennuyeuses peuvent être pférées dans des secteurs intéressants des données...

En résumé, sous une plaque de fer de surface, trouver les fentes qui permettent de réaliser le rêve et d 'élargir le chemin, il faut se familiariser avec lui - même et avec ses ressources.

Nous sommes tous deux en évolution dynamique et, avec les deux premières capacités, nous devons continuer à développer davantage de possibilités d 'adaptation à l' avenir, aux rêves et au changement.

La planification des carrières n 'est pas une planification d' un calendrier fixe et, lorsqu 'elle existe, elle ne peut pas être appliquée de manière cohérente.

L 'adaptation elle - même est la clef de voûte de la planification.

L 'homme change: les capacités s' améliorent, les valeurs s' adaptent et l' intérêt s' accroît; l 'environnement change: la stratégie d' entreprise s' adapte, le développement industriel est en mutation et la société évolue.

Il est difficile d 'influer trop sur les grandes tendances par nos propres moyens, mais nous pouvons nous adapter et nous adapter en permanence à l' évolution de la situation afin que la planification soit mieux adaptée à nos cœurs et à nos aspirations.

Après avoir obtenu son diplôme de chimie, m. Sue est entré dans un groupe national bien connu de chimie pour faire des tests de qualité, puis s' est rendu compte de son intérêt dans les relations avec les gens, dans l 'entreprise pour réaliser une pition professionnelle et entrer dans le marché du travail.

Un an plus tard, sa petite amie est arrivée à Beijing, et M. Sue souhaite devenir formateur, a recruté plusieurs entreprises qui ont été refusées parce qu 'elles n' avaient pas d 'expérience en matière d' éducation et de formation.

M. Sue ne cesse de s' accumuler pendant ses loisirs, non seulement pour apprendre lui - même, mais aussi pour partager son travail d 'équipe.

Cinq ans plus tard, après avoir suivi un cours de formation des formateurs, m. Sue franchit facilement le seuil, tout en assurant la gestion des ventes et en faisant office de formateur à temps partiel.

Peu à peu, plus ses cours sont bons, plus M.

Il est évident que la capacité d 'adaptation est étroitement liée au positionnement précis et à l' intégration des ressources.

Il est nécessaire de garder à l 'esprit, de continuer à faire le bilan, de s' adapter en temps voulu et de mettre sa carrière sur la bonne voie.