La Mort Tragique De L 'Entraîneur Dans Un Accident De Voiture Est En Conflit Avec L' Existence D 'Une Relation De Travail Avec L' École De Conduite.

En avril 2016, Choi Yue, résident de la Ville, a été embauché par la compagnie de pilotage de la Ville, Ltd, en tant qu 'entraîneur.Cependant, après plus d 'un mois de travail, Choi Yue est mort dans un accident de voiture.La famille de Choi Yue s' est mise en colère et s' est engagée sur la voie de la défense des droits de l 'homme parce qu' elle ne reconnaissait pas l 'existence de relations de travail avec Choi Yue.

Le 1er mai 2016, après avoir quitté son travail, deux membres du personnel de l 'unité et trois stagiaires se sont enivrés dans la cantine de l' entreprise.La famille de Choi Yue n 'a pas non plus adressé de demande à la société en raison de ses propres erreurs et ne possédant pas les éléments nécessaires pour demander un accident du travail.Après les funérailles, l 'épouse de Choi Yue, Li Ning, a trouvé le Directeur de la compagnie de pilotage Antoine Services Limited, dans l' espoir que la société verserait des cotisations à la sécurité sociale pendant la période de travail de son mari et compenserait certaines pertes.Choi Yue n 'a pas signé avec la société avant son anniversaire.Contrat de travailLe Directeur de la société a refusé de reconnaître l 'existence de relations de travail entre les deux parties et a rejeté la demande de Li Ning.

Le 27 mai 2016, Li Ning, très mécontent, a saisi la Commission d 'arbitrage des conflits du travail de la ville de Zhumadian.Le 15 août 2016, la Commission d 'arbitrage a rendu sa sentence arbitrale No 130 [2016] dans l' affaire relative à l 'arbitrage entre résidents et travailleurs, dans laquelle elle a conclu: 1. Choi Yue entretient une relation de travail de fait avec la compagnie Anthony Driver Services Ltd., à partir d' Avril 2016 et jusqu 'au 1er mai 2016; 2. La société Anthony Driver Services Ltd a versé des cotisations de retraite et d' assurance maladie à Choi Yue pour la période allant d 'avril 2016 au 1er mai 2016 (non compris les cotisations personnelles, dont le montant est calculé par l' un organisme d 'administration).Comme l 'organe d' arbitrage n 'a pas satisfait à l' exigence de Li Ning de payer le double salaire en l 'absence de contrat de travail, il a intenté une action civile devant le tribunal de district de Yicheng de la ville de Zhumadian pendant la période légale.

Récemment, le tribunal de district de Yicheng a tenu une audience publique sur cette affaire.L 'agent d' Anthony driver service Limited a fait valoir devant le Tribunal qu 'après l' accident, la société avait dépensé 50 000 dollars pour les frais de sauvetage et d 'inhumation de Choi Yue et que, même si le Tribunal avait statué que la demande d' assurance compensatoire déposée par le demandeur était fondée, Ces frais devraient être déduits et la société ne devrait pas verser d 'autres sommes au demandeur.Frais".À l 'issue de la procédure, le tribunal de district de la ville de relais a estimé que la relation de travail entre l' employeur et le travailleur devait être établie dans les trois cas suivants: i) Si l 'employeur et le travailleur remplissaient les conditions requises par la loi et la réglementation; ii) Si les Divers règlements du travail établis par l' employeur en vertu de la loi s' appliquaient au travailleur, l 'administration du travail de l' employeur et le travail rémunéré organisé par l 'employeur; et iii) Si le travail fourni par le travailleur faisait partie intégrante de l' entreprise.

En l 'espèce, Choi Yue et Antoine driver service Co.LégislationLa qualification de sujet prescrite crée une relation de travail entre les deux parties.La demande tendant à ce que le double salaire soit payé par la compagnie Anthony Driver Services Ltd parce qu 'elle n' a pas conclu de contrat de travail avec Choi Yue, qui n 'a travaillé qu' un mois dans la société, est dénuée de fondement et n 'est pas appuyée.En vertu de l 'article 72 du Code du travail, les employeurs et les travailleurs sont légalement tenus de cotiser à la sécurité sociale, et la société Anthony n' a pas contrevenu à la loi en versant des cotisations à l 'assurance vieillesse et à l' assurance maladie pour Choi Yue, mais la demande de Li Ning n 'a pas été appuyée parce que Choi Yue est décédé et qu' il n 'est plus possible de verser de nouvelles cotisations à la sécurité sociale.En outre, l 'indemnisation financière est une indemnisation prévue par la loi en cas de chômage temporaire du travailleur à la suite de la dissolution de la relation de travail entre le travailleur et l' employeur, et la demande n 'est pas étayée par le décès de Choi yuanyue en raison d' un accident de la route qui n 'est pas une indemnisation financière due par l' employeur en vertu de la loi sur le contrat de travail.

En résumé, conformément à l 'article premier de la circulaire du Ministère du travail et de la sécurité sociale sur les questions relatives à l' établissement des relations de travail et à l 'article 64 du Code de procédure civile de la République populaire de Chine

Le monde des chaussures et des chapeaux