転職にもキャリアプランが必要です。

帝王首席職業顧問：李見明

市場経済の発展につれて、企業の従業員の流動率はますます高くなり、60に達するものもあります。転職はますます頻繁になりました。個人的には転職するべきですか？それとも転職するべきですか？帝王職業コンサルタントは、転職する前にキャリアプランを作りましたか？

帝王職業判例：

Samさんは、大学の学歴、中国語の専門、大学を卒業して八年間になりますが、「職場」という言葉についても、前の二年間だけ知っています。彼は以前は学校で教師をしていた時の「旱冠水保収」の安定とストレスのない生活に慣れていました。だから二年前に頭が熱くなり、元の「鉄飯碗」の単位に爆弾を置いた後、「持久性」のある職業を探したいです。考えてみたいですが、具体的にどこから着手すれば彼は頭が痛くなります。――中国語以外には専門がありません。2年間で7つの仕事を変えました。転職するたびに、彼が身につけたのは経験が浅い以外にも、ちょっとした経験があります。友達がたくさんできましたが、深く付き合う機会がありませんでした。転職後の給料はそんなに多くないです。時には以前より多かったり、仕事が以前より満足できなかったりします。

帝王職業コンサルタントの分析：

Samに対する考え方——職業には持久性が必要です。自分を保障するのは間違いないですが、キャリア計画に関する問題があります。これは大学を卒業する時までさかのぼります。さらには大学時代に自分のために合理的なキャリアプランを作っていました。彼がこの数年来ずっと安定していないで自分の満足させる職業に何度も転職して、主な原因は自分が1つの良好なキャリア計画がないのです。帝王職業顧問の指導の下で、彼の長所と短所を分析し、職業位置づけをする。

彼は大学を卒業してからずっと教師の仕事に従事しています。思惟がはっきりしていて、仕事に対して一定の分析能力があります。彼は以前の仕事の成績がとてもよかったです。大学や就職後に300以上のジャンルの文章を発表しました。

劣勢：中国語という専門のほかに、彼はいかなる専門の知識を系統的に勉強したことがありません。入社研修に参加した以外に、正規のシステムのトレーニングがありません。彼は教師と文字の仕事以外の経験がありません。彼は二年間で転職記録はすでに七回に達しました。

以上の分析及び職業コンサルタントは彼と深く交流して、最後に彼のために企画の仕事をすることに決めました。二ヶ月ぶりにある大きな会社で企画スタッフを募集しました。求人要求は彼のキャリアとよく似ています。帝王職業コンサルタントの助けを得て、無事に面接に合格しました。家でぶらぶらしている時間が長すぎて、就職活動を急いでいたため、給料の話をする時に、給料の要求を一格に下げました。

帝王職業判例の啓示：

職場の人がいます職をかえる自分の職業の発展方向を見極める必要があります。自分の職業傾向や職業理想を知るだけでなく、市場や社会発展の大きな環境も考えなければなりません。早くキャリアを計画すればするほど、途中で方向を間違えて回り道をするのは避けられます。早めに準備して、胸に成算があるようにして、成功までの道のりを短縮します。キャリアプランでは、途中で引き返す必要がない要素の一つが「職業の持続性」です。どのような職業が持久性を持っていますか？以下の点から考えてもいいです。職業が金を含む量があります。専門性が強いということは、代替性がないということです。市場の発展と大環境の発展のペースが一致しています。潜在力があり、または将来性が楽観的です。以上の要因から考えて、私達は自分の具体的な状況に対して、自分に対して分析を加えることができて、自分の優位と劣勢を探し出して、それから転職するかどうかの決定をします。もしあなたが自分に対して正確な認識をしていないなら、私家の顧問を探してあなたの職業の発展のために護衛します。