温州の百軒の優秀な企業は全国に招聘招待状を出して労働者採用の難題を解きます。

1月25日のニュース「来年また温州に来ることを歓迎します。」

この二日間、温州空港、駅、バス停などで、故郷に帰って春節を過ごすアルバイトの人に招待状が届きます。これは温州市の市長と

温州市職業紹介指導サービスセンターの王温州翔副書記によると、今温州市で最も不足しているのは

雇用企業は招待状に十分な時間を費やしました。給料の正札だけではなく、様々な魅力的な条件を並べて従業員を引きつけました。ホワイトカラーの給料、ホテルのスタンダードルームは人を残すためです。

「もう何枚か持ってきました。比べてみます。給料はどの家がいいですか？その時はどこに行くかを確認します。」

四川省綿陽市の出稼ぎ労働者、李暁軍氏は言う。

温州の方面の考えもこのようです：早めに優越した労働条件をみんなに教えて、みんなによく比較させてもよくて、結局温州で働いて採算がとれて、やはり田舎で、あるいはその他の都市で働いて採算が取れます。

最終的な目的は、労働者を温州に引きつけることです。

王は言った。

労働者の心には帳簿がある

出稼ぎ生活のコストは低くないです。

「毎月温州で2500元稼いで、地元で1500元稼いで、どれがいいか、よく考えてみます。」

瑞安のある自動車工場でアルバイトをしています。この二日間は家に帰ります。お正月の後はまだ温州に来ません。彼と妻はためらっています。

温州は儲けるのが多くて、しかし生活のコストは高いです。故郷は儲けるのが少なくて、しかし消費は低いです。

夏に彼は記者にもう一つの勘定を済ませました。今は自分は瑞安でアルバイトしています。毎月の給料は2500元ぐらいです。

しかし、毎月の家賃は400元、水道電気代は50元、電話代は80元、食事代は最低でも600元以上必要です。また、バスで出かける30元、服を買う80元、他の日用品は20元など、年末の帰りの旅費はさらに数百元かかります。まだチケットは買えません。

子供は本を読んで管理できません。老人は病気になっても世話ができません。自分はまだ病気にならないです。

アルバイトに出てもお金はあまり貯められないので、家に帰るほうがいいです。

夏から故郷に帰りたいです。

特に年末にチケットを買って家に帰って、列に並んで、車を押して、とても大変です。彼がもう出たくない原因です。

でも、温州では、夏に未練を残す人もいます。彼の子供は7歳になり、小学校で勉強しています。

しかし、今の社長は瑞安の教育の質は彼らの実家よりいいです。来年子供を連れて瑞安に本を読ませます。これは彼を動揺させました。

企業の待遇は前もって民工に教えてください。

目的は「心の底がある」ということです。

もし夏の社長が「一対一」で彼に仕事をしたら、温州全市は今では一般的に帰省民工に対して仕事をしています。

この二日間、温州市、駅、自動車駅などで、故郷に帰って春節を過ごす出稼ぎ者には「招聘招待状」が届きます。これは温州市の市長と温州の優秀企業100社からの招聘招待状です。

「招聘招待状」の中で、これらの企業は春節後に招聘する職位と提供できる待遇を詳しく列記しました。故郷に帰る出稼ぎ労働者の「心の底がある」ためです。幸い、「会計」の時は温州に来てアルバイトする傾向が強いです。

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記者はこの招待状の中で見ました。温州の多くの靴企業、アパレル企業は外来の労働者のために、高い給料を払っています。しかも、食べたり、着たり、住んだり、旅行したりしています。

例えば、オーコンの第一線の技術者は、平均給料が4000元以上もあります。

閑散期も3000元の月給を保証しています。繁忙期には成型工程の技術者の給料は7000元以上もあります。

オーコンの採用担当者によると、会社は従業員の質の向上にも力を入れています。大学や職高など、会社は全部開講して、教授などに教えてもらっています。

吉報の鳥は更に待遇、食べて、着て、居住して、行、娯楽などの多方面から着手します。

企業は毎年450万の飲食費を補助して、従業員は5元だけを使って、食堂で30元の標準的な食事を食べることができます。毎年6セットの服を配ります。従業員のマンションはホテルの基準によって内装します。毎年また一回の帰省費を清算します。

「招聘招待状」は効果的です。

多くの人が家に帰ったら「よく考えてみてください」と言っています。

この「招聘招待状」は、すでに駅などで多くの出稼ぎ労働者に配布されています。

記者の現場でのランダムインタビューによると、多くの労働者は「待遇は確かにいいです。年越し後も温州に来たいです。

重慶出身の労働者は、もともと都市を変えて働きたいと言っていましたが、今は3000元以上の月給を見て、やはり人々を引きつけています。

紹介によると、この「招聘招待状」は温州労働就業部門が考え出した新しい方法でもあり、毎年の春節後、現地現場の普通労働者の流失が深刻で、注文書の完成に大きな影響を与えました。

この方法が出ると、温州市長も新しい意味があると言います。

温州市労働就業部門のスタッフは、彼らはより多くの「招聘招待状」を印刷し、より多くの人を春節後に、再び「温州に引き寄せる」と希望しているという。