職場はどうやって一番いいコミュニケーションができますか？

二つのよくないのがあります

これを直す必要があります。一つは考えながら話します。文の中にはあるべきではない停滞があります。聞き手があなたが話し終わったかどうかを判断できないようにします。

もう一つは絶え間なく話して、何の停頓もなくて、この時に人々はあなたの話を中断しなければなりません。

話題を他の人に任せて、いろいろな手段を使ってもいいです。上記の停滞以外に、問題を提出して、誰かを指定して意見を発表することも含まれています。

しかし、話の終わりを示す重要な手がかりは目の触れ合いです。

話をしている人が止まっている時にあなたの目に触れると、彼が次の話者としてあなたを選んだことがわかります。

あなたが発言権を他の人に渡そうとする時は同じ方法を採用します。

ですから、会話に入りたくないなら、話している人と目を合わせないでください。

もう一つの場合は

中断がありましたが、次の話者は決まっていません。この時は自分で選んで話を続けることができます。

このような状況では競争が発生する可能性があります。つまり二人以上の人が同時に話をします。上記の規則に従って、自分の権利を放棄して、一人だけのスピーチを残します。

他の人の話を聞いたり、口頭で話したりするのに気をつけてください。

言ったことが瞬く間に消え去ってしまい、テープを聞くように逆さまにすることはできない。

会話の双方はお互いに影響し合っています。話したことが完全に事前に決められたわけではないです。前の人の話によって自分たちの話を修正しなければならないです。私たちの話はまた双方の後の話に影響します。

だから、人の話をよく聞くことが大切です。

他の人の話を聞いてこそ、効果的に反応することができます。

注意深く聞いてこそ、相手が話し終わったかどうかを正確に判断することができます。直ちに話を引き継ぐことができます。

下に挙げたのはいくつかのよくないことです。

を改めます。

A、聞きながら自分の話を考えたり演習したりする時はどう言いますか？

B、聞きながら話をする人がどれほど悪いかを考えて、他の人（または自分）に変えて話したらいいです。

C、聞きながら関係のないことを考えます。

D、停滞があるとすぐに話をそらすために、話をする人の言葉ごとに気をつけています。

E、会話者の言葉を一生懸命書きます。

自分の「聴力」を高めるために、テレビを使って練習します。

会話番組を選んで、座ってメモを取らないように注意して聞いてください。

気がつくと、さっさと番組に戻ります。

一時間半の番組をじっくり聞くことができるまで練習し続けます。