年金の「保低限高」財政負担はさらに10年苦しい。

記者によると、改革前は同じ階級の退職者の年金と比べて5000元/月で、年金の代替率は80%前後だった。基本給の調整が完了するにつれて、各地の年金制度を統合した実施案が次第に成熟してきた。一ヶ月遅れて、機関・事業体の賃金調整がやっと全面的に終わった。

8月初めにもらった給料表から見て、私のは8月の初めです。養老保険職業年金の控除額は800元以上です。そのうち、基本養老保険は500元を差し引いて、職業年金は200元で、実際の収入は調整前より100元多くなりました。8月4日、北京技術監督システムの社会保障担当事業所の職員は記者の取材に対し、北京事業所の今回の給与調整は在職者と退職者に関連し、在職者が毎月控除する個人養老保険と職業年金の平均値は800元前後で、正規級以上の定年退職者は平均的に毎月350元上昇し、正規級以下の退職者は260元上昇したと述べた。

記者の取材によりますと、北京市内では、給与の一部を社会保険料の控除後、給料が上昇しない人に対して、一人当たり100元を加算しました。つまり、すべての機関や事業所の人員の給料の上昇幅は100元以上です。

年金と財政の負担はここから増えるのか？中国社会科学院アメリカ研究所の鄭秉文所長によると、年金制度が財政に負担をかける時間はここ10年ほどに集中しており、将来は「老人」の数と「中国人」の渡性年金が減少するにつれ、改革効果が次第に表れ、最終的には明らかな収益期に入るという。

退職金「最低限高」

「年金制度が整うと、手間賃が減り、退職後の年金が減ると心配していました。」上記事業単位人員によると。

規定によると、機関・事業体は企業の従業員と統一した社会統一計画と個人口座を結合した基本養老保険制度を構築し、基本養老保険料は単位と個人が共同で負担し、その中の単位の納付比率は給与総額の20%、個人の納付比率は給与の8%である。

この比率で計算すると、上記事業所の人員の納付基数は7000元余りです。記者によると、改革前は同じ階級の退職者の年金と比べて5000元/月で、年金の代替率は80%前後だった。

年金制度が統合されたことで年金の代替率に影響が出てきました。今は大きくないと思います。8月4日、研究員の孫博さんは記者の取材に対し、基本給の調整が完了するにつれて、各地の年金制度を統合した実施案が次第に成熟していると述べました。

山東省は7月29日に率先して養老改革の「実施方法」を発表し、スケジュールを決めました。9月末までに、全省機関の事業単位は「実施弁法」に従って保険料を支払い、待遇を計算します。

記者の「実施弁法」の「改革前後の待遇に関する関連政策」では、改革の安定的な移行を保証するため、改革前後の退職者の待遇の大幅な変動を避けるため、基本年金待遇は「老人老弁法、新人新弁法、中人逐次移行弁法」を実行していることが分かりました。移行期間内に、「低制限高」の原則に基づいて、新しい古い方法の対比を実行します。

「山東省の社会保障システムは比較的健全で、このような新旧制の接続案は手本と見られます。」しかし、孫博氏はこの場合、給与基数が同じ条件で、企業の従業員と機関・事業体の年金水準には大きな差があると強調している。

現在、わが国で年金を創設した企業は企業の総数の4千分の4程度しか占めていません。このような単層の年金源も、わが国の企業の定年退職者の年金水準が低い重要な原因の一つになります。

財政の負担はさらに10年苦しい。

現在、我が国の機関の事業単位は4000万近くの在職者がいて、定年制度までずっと国家の保険モードに属して、つまり個人はいかなる保険料を納めません。

「改革コストは確かに増加しますが、多くはないです。ほとんどは財政支出の前倒しです。」孫博氏は改革前、財政支出は主に退職者の年金を支給するために用いられたが、改革後、財政は定年退職者の年金を引き続き負担するほか、在職者の社会保障納付費用も負担するが、この部分の「中人」は定年後は相応の財政負担を軽減すると強調した。

言い換えれば、年金制度は現在の収入と累積制のハイブリッド制度になり、一部の実際の支出は変わっていません。財政支出は科目を変えただけです。新規支出は個人の基本養老保険の8%部分と12%の職業年金のみが含まれます。

これに対し、中国労働学会の蘇海南副会長は記者の取材に対し、「年金が統合された後、財政支出は必ず増加しますが、大幅に増加することはありません。何しろ、定年退職者には影響が少ないです。要は在職者です。今回の財政は少なくとも人件費の総額の20%以上を支出する必要があります」と述べました。

調査によると、2014年の全国都市部の非私営部門の在職者の年間平均給与は57346元で、計算してみると月平均給与は4778.8元で、この計算によれば、機関・事業所は毎月少なくとも382.4億円の財政支出を増加し、一年間で新規財政支出少なくとも4500億元ぐらいかかります。しかし、この部分の新規支出の前提は個人口座と職業年金口座がそれぞれ確実に行われ、統一口座の穴を埋める必要がない。

これらの財政当期に支払う費用以外に、一部の歴史的な原因による債務支出があります。例えば、「中国人」の改革前の時間はみな同じように納付しています。この部分の人は定年後、当期の支払いは問題ないかもしれません。