OLが職場のセクハラに対処する5つの方法

働く女性は、重い仕事のストレスだけでなく、「好意を抱かない」上司からの「気遣い」にも注意が必要です。

多くのサラリーマンにとって、男性上司との正常な付き合いは、仕事が終わってから一緒に食事に出かけたり、月曜日の朝に週末のレジャーについて話したりするだけです。

しかし、あなたの上司が昨夜誰と一緒に春の宵を過ごしたかをうかがっていると、あるいは彼が家に帰るのが嫌になっていると何気なく話していると、彼の言動はもうアウトです。

これらのプライバシーに関する質問に正面から答える必要はありません。「えっ？これは困ります。」

彼がまだうわ言を言っているなら、言い訳をして早くこんなつまらない芝居を終わらせてください。

あなたの仕事の性質は確かにあなたの24時間の機械をスタートさせることを必要とするかもしれません。彼はいつでもあなたに連絡することができます。

しかし、彼が夜中や週末にあなたに電話をする場合、理由が十分ではないので、彼は仕事の都合であなたをからかっている可能性が高いです。

彼があなたに電話したら、公務的に応対してください。ソファーに横になって石鹸劇を見ていても、オフィスで残業するように表現してください。

3、卑猥な上司からのプレゼント

祝日の時、みだらな上司は従業員に巨大で馬鹿な「祝日の楽しみを祈ります」という色紙を送ります。また自分の事務机の上で小さいお土産箱を見つけました。そして彼はこっそりとあなたに教えます。他の従業員の嫉妬を起こさないように。

これは典型的な卑猥な上司が部下の女性をからかう行為です。彼らは鼻薬を使って不正な関係を発展させたいです。

彼のプレゼントが本当に好きかもしれませんが、受け取らないでください。直接にわいせつな男性の上司に伝えてください。

彼に徹底的に認識させて、あなたは彼に対してまったく意味がありません！

4、恥知らずな上司があなたに単独で残業するように要求します。

彼の個人アシスタントでない限り、残業の内容も確かにあなたの仕事です。でないと、彼は権力を利用して言い訳をしてあなたと単独で過ごしているということしか説明できません。

考えてみてください。第三人の迷惑がないオフィスでは、あなたと上司だけが残業のために向かい合って座っています。これは二人だけでデートに行くのとどれぐらい違いますか？

支招：これは大変な状況です。特にこのような残業の多くは彼の恥知らずさによるもので、本当の仕事の必要性ではありません。

彼とよく話をしなければなりません。例えば、彼にもう一人の人とあなたの分担を申請します。もしあなたが彼を怒らせて抵抗できないなら、時々彼氏を持ってきてください。

あなたはまたチャットの中であなたの彼氏を褒めることができて、とてもあるスターに酷似しています。

彼がどんなにのんびりしていても、毎日あなたの机のそばでうろうろしているわけではありません。

机の上に書類をいっぱい置いてもいいです。あるいは雑多なものを置いてもいいです。

彼があなたにセクハラをするほど悪質であれば、勇敢に立ち上がる必要があります。「あなたを上司として尊重します。私も私の仕事を非常に重視しています。良い仕事関係を維持してほしいです。」

あなたの話は彼を怒らせるかもしれませんが、彼を打ち負かす勇気があると信じてください。

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