何が人の心を繋いで社会保障に関わっていますか？

2017年全国両会が開催されます。今年の両会に対して、従業員はどのような期待がありますか？収入の増加、社会保障の公平、休暇の実施…これらの従業員の身近な利益に関する話題の中で、何が一番実現したいのですか？今の仕事が足りないと感じているのはどれですか？労働者日報の新メディアが今日のトップで行ったネット調査によると、社会保障の公平さがネットユーザーの最大の期待になります。

今年の両会は、どのような話題に注目していますか？2500人近くのネットユーザーが参加した調査では、「社保公平」のオプションが2417人のネットユーザーの投票でトップとなりました。続いて「収入増加」のオプションが2175人のネットユーザーの投票となりました。

収入を増やすには、どのような方法が一番いいですか？得票数が多いから少ないまでの選択肢は順に業界格差を縮小し、最低賃金基準を引き上げます。社会保険納付基数を下げて現金収入を増加します。

　　社会保障が公平である最も関心があるのは何ですか？ネットユーザーの投票で一番多いのは「基本年金基準の引き上げ」、次は「定年遅延は人によって異なる」、また「年金全国統一計画、遠隔地移転のほうが便利」、次は「社会保険料率の引き下げ」と「都市と農村の生活保護水準の全面的引き上げ」です。

「公平」はネットユーザーの書き込みで最も多く取り上げられた言葉となっています。あるネットユーザーは「従業員一人一人が、どの職場でも毎日仕事に追われています。勤勉な努力は報われるべきです。」ネットユーザーの「C勝優夢」のメッセージによると、「政府部門に引き続き政治的権利の委譲を勧め、大衆に便宜を図ることができる。」

どうやって確保しますか従業員休憩権？ネットユーザーの投票で最も多かったのは「有給休暇制度の強制実施」、次いで「関連部門のパトロール強化」、また「ピークずれ休暇を実施し、地方性を増設する」という項目です。休日最後に「会社のリーダーが率先して休暇を取ることを提唱する」ということです。

住宅保障はどのように改善されますか？多くから少ないまでの選択肢は、順に「住宅価格の安定」「保障性住宅の供給を増やす」「住宅積立金の改善策」です。

就職と起業をどう進めるか？ネットユーザーの投票で最も多かったのは「政府の財政拡大」、次いで「大学生の基層就業への奨励」、再び「産業労働者の隊列建設を強化する」、続いて「補助金を出して起業を奨励する」、「労働組合などの組織による技能訓練」でした。

調査では、多くのネットユーザーが今年の両会に対する期待を寄せている。ネットユーザーの黄崇宜さんは「代表委員が社会保障の公平さに注目し、業界格差を縮小し、年金基準を向上させたい」とコメントしています。もう一人のネット友達のメッセージは簡潔で、「生活がもう少し良くなればいいです。」

「企業従業員賞罰条例」は廃止されましたが、「労働法」や「労働契約法」などの法律法規は企業の罰金を禁止していません。企業の罰金に反対です。法律は禁止されていないので、私法の分野に適用されると思いますが、労働法律は社会法であり、この私法の原則は適用されません。「企業従業員賞罰条例」が廃止された後、企業の罰金の授権根拠は全く存在しなくなり、現行の法律法規も授権されていない企業は従業員に対して罰金を科すことができます。

企業規則制度では罰金権を設定できますか？張弁護士は、現地の規定や裁判の考え方に合わせて慎重に行うべきだと考えています。罰金は有効な管理措置の一つですが、このようなやり方は労働争議を引き起こしやすいからです。一部の企業が民主的な手続きを通じて従業員に対して課徴金を課す規則制度を制定したとしても、「労働契約法」第38条の規定に違反して労働者の権益を損なって無効となる。

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