전통 아동복 브랜드 가입 인재 경쟁 & Nbsp

2009년부터

전통 기업

높은 봉급이 담벼락을 파다.

"120만, 내가 가장 많이 받은 사건인데, 적어도 동브랜드 분야에서 가장 많았다."

복건의 헤드사인 하문 구역 담당자는 기자에게 이 의류 기업도 오랜 시간 동안 애니메이션에서 설계 총감으로 파고들었다.

소진은 바로 이 백만 아동복 디자이너, 그는 의류 설계 출신, 유학, 유학, 귀국 후 하문 에서 애니메이션 설계, 몇 부 업계에서 호출한 애니메이션 작품...

"소진은 디자인과 애니메이션 이중 근무 경험에 중점을 두고 있다."

선생에게 외국이나 외기업의 마케팅 경험도 많은 복건의류 기업들이 잘 보고 있다고 말했다.

예.

"하지만 높은 월급 앞에서 많은 사람들이 설레고 떠나요."

하문 청조 애니메이션 황성 담당자는 지금 사람을 빼앗아서 성풍을 이루고 있는 것이며 애니메이션 기업의 자체 인재가 부족하다며 전통기업이 또 사람을 찾는다고 말했다.

"파랑새만 일했던 많은 기업들이 다 면제해서 가야 한다!"

'동 '브랜드.

격화되다

'똑딱똑딱','카시롱','그래프'...

이름으로 불리는 아동복 브랜드들은 전적으로 복건에서 급격히 성장해 복건의 스포츠 의상 브랜드 ‘빨개졌다 ’고 해서 온 것은 안달의 동장 브랜드 ANTAKIDS, 특보한 아동복 1 +1 ’, 7 늑대의 SWKIDS ……

최신 인구 통계 자료는 어린이 시장의 희망을 더 많이 보게 했다.

자료에 따르면 현재 우리나라 14세 이하의 어린이 수는 전국 인구의 25.4%를 차지하며 매년 증가하는 유아 수는 약 2000여 만여 만여 명에 달해 어린이 성장 발육 속도가 빨라서 매년 의상에 새로운 수요가 있다고 한다.

‘동 ’ 브랜드 경쟁 이후 공통된 인식이 있는 것 같아, 기존 디자인팀을 사용할 수 없다. 비록 이 팀이 완벽한 것 같다.

"아동복 디자인은 이미 디자인의 문제가 아니라 애니메이션 이미지의 디자인."

복건의 한 스포츠 용품 아동복 담당자가 말했다.

이 때문에 디자이너의 선택에서 애니메이션 설계 인재를 겨냥해 높은 봉급 애니메이션 디자이너 를 아끼지 않고서야'동 '브랜드 업계 120만 연봉의 최고치를 기록했다.

또 업계 인사도 아동시장의 경쟁이 뜨거워지면서 의류 브랜드의 아동복은 동행경쟁뿐만 아니라 더 경험이 있는 순수 아동복 브랜드와 경쟁을 해야 할 뿐만 아니라 고압하에 아동복 디자이너 수요가 더 커지고 애니메이션 디자인을 겨냥하는 전통기업이 더 많아 높은 연봉이 나타날 것이라고 분석했다.