본부서에 노동자를 파견하여 위법을 위반하다.

몇 년 전, 양 사부는 대형 제의회사에 출근하고, 제의회사는 줄곧 여러 가지 이유로 책의 노동 계약을 체결하지 않았다.

지난해 초, 제의사는 부하 노무파견사를 설립하고 양사부를 비롯한 많은 직원들이 직접 노무와 노동계약을 체결하고 제의회사에 파견해 출근하도록 했다.

양 사부와 공조는 제의회사의 방법을 의문하고 현지 노동행정부문에 문의하였다.

평가:

신형 의 용업 방식 으로 가장 큰 특징 은 노동력 고용 과 노동력 사용 을 분리 해 파견 노동자 단위 와 노동 계약 을 맺지 않 고 노동 관계 가 아니라 파견 기구 와 노동 관계 가 존재 하지만 노동 관계 를 파견 했 다

"특수 상태.

노동계약법 제67조 규정은 “ 고용 단위로 본부서나 소속 부서에 노동자를 파견할 수 없다 ” 고 규정했다.

제92조 규정 「노무 파견 단위 」 가 본법 규정 위반

행정부와 기타 주관부서는 개정을 지시하고, 줄거리는 1인당 1000원 이상 5000원 이하의 기준으로 벌금을 처분하고, 상공상 행정관리 부서에서 영업면허를 취소하고, 근로자를 파견하여 손해를 끼친 노무파견기관과 용공단위와 연대 배상 책임을 부담한다.

이에 따라 제의사는 노무파견사를 설치해 본부서에 직원을 파견하는 방법은 불법이다.

관련 링크:

설날이 다가오자 산동 임기린 마늘상은 도저히 기뻐하지 않는다.

2014년 11월 한국 정부가 입찰을 통해 임기산 마늘 2200톤을 수입했다.

수산식품 유통공사검사에 합격한 뒤 화물이 한국 부산으로 발송됐지만 항구에 도착한 후 한국농관소는 중반점 초과 입찰을 이유로 화물을 모두 중국으로 돌려보냈다.

2,200톤의 마늘이 바다를 떠돌아다니며 돌아와 중국 기업들이 큰 손실을 입게 했다.

누가 이 책임을 져야 할지 주목할 때, 한국 측은 세계무역기구에 가서 우리를 고소해 주세요!

세계무역기구에 갈까요? 어떻게 알리죠? 중국 기업은 그들의 선택이 있습니다.

그러나 이번 마늘 파문이 발탁된 양소송 화제는 주목과 주목할 만하다.

최근 몇 년 동안 우리나라 기업이 겪은 ‘ 양소송 ’ 은 적지 않다. 무역마찰과 우리나라는 세계 제2대 경제체 및 최대 화물 무역국의 진행 과정이 잇따르고 있다고 할 수 있다.

아직 준비가 잘 되지 않은 중국 기업은 갑작스러운 민상상사 법률 분쟁에 직면해 속수무책이다.

최근 우리가 겪은 ‘ 양소송 ’ 을 정리하고 중국 기업이 승소한 것은 있지만 패소는 더 많다.

승패를 막론하고 국제중재, 소송의 위권 원가가 높고 난이도가 높고, 승산이 미흡해 혀를 떨지 못한다.

한편 기업은 국제 무역 분쟁에 대비해 인재 부족, 경험 부족의 곤경에 직면하고, 한편, 기업이 ‘ 외국 소송 ’ 을 준비할 때, 여러 국제 법률 규칙이 자신에게 불리하다는 것을 발견했다.

오랜 기간 국제무대에서 외국어, 국제법률 규칙, 국가 이익을 장악할 수 있는 고위적인 법률 인재가 부족할 뿐만 아니라 국제 법률 규칙 제정 시 말권이 부족할 뿐만 아니라 국제분쟁에 직면할 때 많은 무리가 나서는 전문 팀도 부족하다.

이와 함께 정부와 사회조직도 국제사유와 책임 담당이 부족하다.

하문 해사법원장 황용민은 중국선공장과 조선계약을 체결할 때 9퍼센트 이상이 런던중재를 분쟁 해결기관으로 선택했으나 최근 중국 선공장은 런던중재 사건에 대해 거의 전멸했다.

한 중원은 인내심으로 탐탁했다.

국내 중재는 왜 선택하지 않는 것일까? 중요한 이유는 국내 중재기관에서 제대로 된 국내 중재를 요소로 하는 형식 계약을 기업에 선용하다.

중국 경제 발전과 평화 부상을 동반하여 더 많은 중국 기업들이 국문 밖으로 나가고 파랑으로 나아가고, 우리 나라는 중국을 대표할 뿐만 아니라 국제 법률 규칙 제정 및 분쟁 해결에 종사하는 인재를 키워야 할 뿐만 아니라, 외교 법조공들을 전면 추진 의법치국의 전반적인 전반적인 추진을 추진해야 할 것이다.

이를 위해 당의 18회 4중 전회는 법에 의거하여 대외 경제, 사회 사무를 처리하고, 우리나라의 국제법률 사무 중의 말권과 영향력을 증강시키고, 법률 수단을 운용하여 우리나라의 주권, 안전, 발전의 이익을 보호하고 있다.

국제 법률 법규 체계, 국제 법률 인재 양성, 국제 규칙 제정, 국제 법률 제정, 외교 법률 서비스 강화, 가능한 한 빨리 대외 개방, 끊임없이 심화된 새로운 구도에서, 우리 나라 국제적 지위와 일치하는 국제 법치 환경을 바꿔, 국내의 개혁 발전을 위해, 국민에게 행복할 수 있다.