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알아야 할 인간관계 잠재 규칙

2015/3/6 16:22:00 22

인간관계잠재규칙직장

어떻게든 화지옥으로 삼다: 한 칸에 가입하지 않으면 모든 사람의 적이 되고, 한 칸에 가입하면 또 다른 한 칸이 되는 적이 되고, 두 칸에 가입하면 동그라미에 가입하지 않는 것과 같다.외롭고 패배를 구하는 엘리트만이 울타리의 고통을 완전히 피할 수 있다. 이런 사람은 보통 한 바퀴 둘레만 있고, 범위에는 사장만 서 있다.호적남과 백은 하나의 동그라미이기 때문에 ‘같은 참호 속의 전우 ’라는 ‘우정 ’에 기반을 두고 후렴 남에 대한 조우를 한 마디도 하지 않을 수 없다.

직책은 네가 반드시 해야 한다작업사무실생존 법칙네, 직책은 당신이 해야 할 일 외에 모든 업무입니다.중요한 문제는 부동업자, 대부분의 시간을 동료들을 위한 잡공에 사용해 자신의 일을 제 시간에 맞추지 못하도록 하는 것이다.이것은 끔찍합니다! 사장님께서 당신이 주로 당신이 당신의 전공을 부탁해 주신 일인데 이 기초 위에 우리는 여열 발휘를 할 수 있는 정신과 실천이 있습니다.

만약 참가한다면, 너는 식국에서 발언이 유언으로 변할 것이다. 만약 참가하지 않으면, 너의 유언은 식국의 발언이 될 것이다.이 점은 정말 중요한 것이다. 이 노력은 사무실 밖에서 사무실 내의 구도에 영향을 끼친다.만약 세 번 이상 작은 테두리에 참석하지 않는다면, 기본적으로 너는 이미 테두리 밖이다.

헷갈리게 해서 아무도 없다고 여겨졌다주견얼떨결에 어울리기 어렵다고 여기지 않는 ‘난망 ’은 멍청한 시기에 있다. 언제 흐리멍덩한 것에 달려 있다.공짜로 부뚜막남'공정하게'을 도울 때 하얗게 하얗게 하얗게 된 것은 포인트다.가장 중요한 것은 사장이 보기에 헛되이 자신을 대신하여 악기를 일으켰다.후라이 남보다 흰 것은 자신을 위해 억울함을 씻었다.

대부분의 사람의 결정을 지지하지 않는다면, 생각이 통과되지 않을 것이다. 대부분의 사람의 결정을 지지한다면 승진기회를 줄일 것이다.명백히 이 점을 깨달았고, 그 이유에 근거하여 더욱 작은 울타리 속의 주요 인물이 된 것.

이득의 싸움이 맞닥뜨려 해결할 수 없다면 해결되지 않는다.한 결정적인 원칙은 이득의 싸움이 결코 해결되지 않는다는 것이다.사장과 협상을 하는 것이 사장을 도와 협상을 하는 것이 아니라 사장에게 대립하는 것은 문제를 해결할 수 없다는 것을 알면서도 자신도 사장에게 발각될 것이다.


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다음 문장을 읽다

당신의 첫 번째 일을 신중하게 대해주세요.

직장 진출 3년 전 한 사람의 직업 성장이 가장 중요하고 중요한 시기다.만약 네가 이때 직장의 중점을 당나귀를 타고 말스타일의 전행에 놓는다면, 가장 소중한 청춘을 낭비할 것이다. 당신의 성장도 다른 사람들보다 느린 만큼 승진할 기회가 많기 때문에 잃게 된다.