知っておくべき人間関係の暗黙のルール

いずれにしても、地面を牢固として描きます。サークルに入れないと、全員の敵になります。サークルに入ると、もう一つのサークルの敵になります。二つのサークルに入ると、サークルに入っていないのと同じです。

孤独求敗のエリートだけがサークルの悩みを完全に避けることができます。このような人は通常サークルが一つしかなく、サークルの中にはボス一人だけが立っています。

明らかに、鍋貼男と白は同じサークルなので、「同じ塹壕の戦友」という「情誼」に基づいて、鍋貼男の境遇については、白も黙ってはいられない。

職責はあなたがしなければならないことです。

でも、事務室の

はい、職責はあなたがしなければならない仕事以外のすべての仕事です。

肝心な問題は、鍋貼男が同僚の雑役を手伝ってくれる時間の大半を使って、自分のことを時間通りに完成できなくなってしまうことです。

これは怖いです。社長は主にあなたに専門的な仕事をしてもらいます。この基礎の上で私達は「余熱を発揮する」精神と実践があります。

もし参加するならば、あなたの宴会の上の発言は流言になります；もし参加しないならば、あなたのうわさは宴会の上の発言になります。

この点は本当にとても重要で、この工夫は事務室の外で、事務室の中の構造に影響しています。

3回以上グループ内のパーティーに参加しないと、基本的にはサークル外になります。

ばかはあなたを人にないと思わせます。

ぼんやりしていないと、付き合いにくいと思われてしまいます。「間抜けしにくい」というのは、愚かなタイミングにあります。

鍋に男をくっつけて「公平を求める」ということをする時、白いボケは本当に点にあります。

一番大切なのは社長から見て、自分のために悪口を言っただけです。

鍋貼男から見ると、白は自分のために悔しい思いを晴らしたようです。

あなたが大部分の人の決定を支持しないなら、考えはきっと通られません。もしあなたが大部分の人の決定を支持するならば、昇進の機会を減らすことができます。

明らかに白いということはわかっています。その理由から、彼女はより小さな輪の中の主要人物になっているように見えます。

利益の争は面と向かって解决したら、解决できなくなります。面と向かって解决しないと、本当に解决されません。

一つの最終原則は、利益争いが解決されることはないということです。

上司と交渉するよりボスの交渉を手伝います。ボスの前で対立するのは問題を解決することができません。