직장에서 너의 지연증을 멈춰야 한다.

당신의 목표를 친구와 동료, 친척 가족에게 알려 주세요.

그들이 너를 다시 볼 때 그 프로젝트의 진도가 어떤지 묻겠다.

예를 들면, 나는 가끔 나의 개인 블로그, 웨이보, 페이스북에서 나의 프로젝트를 공개할 수 있다. 나의 독자 이후 프로젝트를 어떻게 진행했는지를 묻는다.

나의 계획에 대해 열심히 책임질 수 있도록 촉구한 좋은 방법이다.

만약 네가 상당히 오랜 시간 동안 연기하는 것이 습관이 되었다면, 그것은 아마 너의 눈높이가 낮은 반영일 것이다.

대부분 에 우리들 은 자신 에게 높게 설정했다

그러나 우리의 실제 능력은 따라가지 못했다.

잠시 직장을 떠나 (휴가나 주말이 다 좋아) 시간을 보태다.

무엇이 당신이 얻고 싶은 진정한 목표인가? 목표를 달성하기 위해 무엇을 해야 하는가? 어떻게 한 걸음씩 해야 하는가? 현재의 업무와 목표가 맞는 것인가? 부정적이면 어떻게 해야 하는가?

성

당신은 완벽한 순간을 기다려서 일을 시작하는 건가요? X, Y, Z 등의 이유로 지금이 최선의 순간이 아닙니다. 이런 환상을 포기하세요. 완벽한 순간이 없었기 때문입니다.

네가 계속 기다리고 있다면, 너는 아무것도 이루지 못할 것이다.

완벽주의는 하나다

가장 큰 원인.

완미주의는 일종의 독약이다. 너는 이 글을 읽어야 하는데, 왜 완벽주의가 완벽하지 않느냐.

결국 결국 행동에 달려 있다.

당신은 모든 기획, 분석과 구상의 일을 잘 할 수 있지만, 실행하지 않으면, 모든 것이 구름 같다.

때로는 몇몇 독자와 고객이 그들의 상황에 대해 불평을 하고 있지만 결국 그들은 행동을 바꾸려 하지 않았다.

현실 생활에서는 누가 성공의 길에서 지연되었는지를 여태껏 들은 적이 없다. 이것이 단기적인 미래에서도 변함없는 사실이라고 믿는다.

네가 미루는 것은 무엇이든 네가 그것을 완수하고 싶다면, 반드시 자신을 통제하고 일을 시작해야 한다.

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직업화 의식에서 가장 중요한 것은 기업에 책임의식을 갖추는 것이다.

책임의식이 있어야 더 많은 일을 자발적으로 감당할 수 있다. 업무에서 선선착순, 문제가 생기면 스스로 개선을 찾는 방향이 아니라 서로 책망하고 서로 미루는 것이 아니다.

책임의식이 있어야 정중하게 승낙해야 직업도덕을 지키고 기업에 충성을 지킨다.

둘째, 우수 직업인들은 직업화 목표의식을 갖춰야 한다.

신입 사원은 기업에서 자주 저지른 실수 중 하나는 주동성이 부족해서 밀고 나서야 움직인다.

상급자가 인정하는 사업 목표를 자발적으로 설정하고 행동에 착수했다.

셋째, 우수 직업인은 고객에 대한 서비스 의식을 갖추어야 한다.

직장 신입은 종종 고객 서비스의 일선 일자리를 사용하지 않고 고객에 대한 서비스 의식을 소홀히 하고, 더 심한 자의 자의식이 강렬하고, 직장에서 본위주의를 형성하여 기업 서비스 고객의 능력에 심각한 영향을 끼친다.

내부 고객 서비스를 위한 직장인들의 관념을 세우지 않고 팀과 협력하는 기업에 치명상을 이루고 있다.

넷째, 우수 직업인들은 상급 직업화에 대한 소통 의식을 갖추어야 한다.

교문을 나온 지 얼마 되지 않은 신입 사원은 종종 캠퍼스에서 선생님과 의사소통 방식을 그대로 이용하여 숙제를 제출할 수 있으며, 선생님은 묻지 않으면 숙제 상황을 주동적으로 보고하지 않을 것이다.

이에 따라 기업에서도 주동적으로 업무 진행 과정을 보고하는 의식도 없고, 상급이 주동적으로 주동적으로 문의하거나, 상사가 무슨 바쁜지 상급간의 불협조로 기업의 효율과 효능에 영향을 미친다.

다섯 번째, 우수 직업인은 직업화의 협력 의식을 갖추어야 한다.

직업 인사들은 충돌 때 일에 대해 옳지 않다는 것을 강조할 수 있고, 직장 신입은 종종 감정적인 일을 소홀히 하고, 사실을 소홀히 하고, 프로들은 토론 절차를 주도하는 것이 아니라 소수의 의견을 존중하며, 맹점을 피하고 공통 해석을 피할 수 있도록 노력한다.

제6과 우수 직업 인사는 직업화의 예의의식을 갖추어야 한다.

직업화의 예의는 직업화의 내적 심리, 의식과 자질의 외재다.

직업화의 예의의식은 직업인들에게 의용, 표정, 행동동작, 의상, 담토, 대인접물 6개 방면에서 직업인의 이미지를 보여주고 기업의 양호한 이미지를 더욱 보여준다.

일곱, 우수한 직업인들은 학습과 발전 의식을 갖추어야 한다.

직업 인사 는 끊임없이 지식 과 기능 의 업데이트 를 통해 열독, 학습 실천, 실천, 선진자 학습, 타인, 자기 반성 등 여러 차원 의 학습 에 지식 구조 와 함께 향상 을 보증 기업 의 지식 구조 는 시대적 발전 을 보장 할 수 있다.

또한 자신의 직업 도로를 생각하며 발전의 목표와 방향을 확립하고 실천 속에서 나아가야 한다.