La Fusion Des Pensions Ne Concerne Pas Les Fonctionnaires.

Pendant les deux sessions de 2011, certains membres ont présenté des propositions de réforme du système de la double filière pour les fonctionnaires et Wen Jiabao dans le même rapport d 'activité du Gouvernement.Dans le même temps, le Ministère de la protection de la population a répondu qu 'il encouragerait la vieillesse de base dans les entreprises, les institutions et les entreprises.AssuranceRéforme institutionnelle.Toutefois, un an plus tard, le calendrier des réformes n 'a pas encore été publié.

"Les conditions d 'application de la filière des retraites ne sont pas matures et le montant de la pension est - il aligné sur les institutions politiques du parti ou sur les entreprises?".

« les travaux relatifs à la filière parallèle des pensions en sont au stade de l 'étude et sont plus vastes et plus complexes. »Un fonctionnaire de la Caisse d 'assurance vieillesse du Ministère de la protection de la population a informé les journalistes que la réforme des pensions était une politique complémentaire de la réforme des entreprises, qui en était encore à sa phase pilote, et que les documents relatifs aux retraites ne seraient pas disponibles si tôt, au moins pendant l' année en cours.

　　Bas ou haut?

En Chine, la réforme des retraites a commencé en 1992 avec l 'introduction d' un système de retraite à double filière, avec des régimes de retraite différents pour les retraités de différentes catégories de travail: les retraités des organismes publics et des entreprises sont soumis à un régime de retraite financé par l 'État, tandis que les travailleurs des entreprises appliquent un système de cotisation unique, auquel les entreprises et les travailleurs eux - mêmes doivent verser des cotisations.

« avant la réforme, les pensions des employés des entreprises, des institutions et des entreprises étaient très différentes.Au cours des dernières années, l 'État a procédé à sept ajustements successifs des pensions des retraités dans les entreprises, et l' écart entre ces trois augmentations s' est creusé pour atteindre 67000 dollars, puisque nous n 'avons pas été en mesure d' augmenter sept fois le montant de la pension. »Wang GuiFu, 63 ans, est un retraité d 'entreprise dans le domaine de l' eau, la pension actuelle est de plus de 2 300 yuan.« les pensions de retraite des fonctionnaires et des employés des entreprises sont à peu près égales à celles des employés qui n 'ont pas encore pris leur retraite.Double RailCe n 'est pas de la négligence.Il a dit...

Dans le cadre du système de retraite à double filière, il y a plusieurs fois plus de différences entre les retraites d 'entreprise et les retraites d' organismes publics et d 'entreprises de même nature et de même durée.Selon les journalistes, il y a un écart de près de 6 000 dollars dans les quatre pensions de retraite des travailleurs âgés de 73 ans et diplômés de la même année de la profession et de l 'école (tous dans le secteur de l' aviation), dont plus de 7 700 pour les militaires, plus de 5 900 pour les institutions, plus de 4 800 pour les entreprises et plus de 1 800 pour les entreprises.

« compte tenu de la situation actuelle aux niveaux national et international, la tendance à la convergence des régimes de retraite est forte et, une fois le programme mis en place, il sera mis en œuvre très rapidement. »Un fonctionnaire du Centre d 'information du Ministère de la protection de l' homme a dit à la presse qu 'il n' était pas possible d 'augmenter les pensions en parallèle.PensionLa tendance est que le montant de la pension de vieillesse ou le rapprochement des entreprises vers les entreprises est élevé ou faible.

Toutefois, le personnel du Ministère de la protection sociale a également rejeté cette affirmation: « tout le monde se rapproche, d 'où vient l' argent?

Un fonctionnaire du Département de l 'assurance vieillesse du Ministère de la protection de la population a informé les journalistes que Shenzhen était en train de mettre à l' essai un régime de retraite pour les fonctionnaires, que certains d 'entre eux avaient un système de recrutement, que ces fonctionnaires bénéficiaient de prestations pendant qu' ils étaient en poste et que le montant des salaires après leur départ à la retraite était proche de celui des entreprises.

　　Pas de fonctionnaires.

Il n 'y a pas plus d' intérêt à ce que les retraites soient parallèles: les employés des entreprises et les fonctionnaires.La principale préoccupation des fonctionnaires était de savoir si les revenus avaient diminué de façon significative.Les journalistes savent que la réforme des pensions n 'a pas concerné les fonctionnaires.

« la réforme des entreprises est encore à l 'essai et la réforme des classifications n' est pas encore achevée, bien que la convergence des régimes de retraite ne semble pas avoir beaucoup à voir avec la réforme des classifications et qu 'il ne suffit pas d' harmoniser les régimes de retraite.Toutefois, il n 'est pas possible d' identifier les services qui continuent d 'être réservés, ceux qui ont un caractère opérationnel et ceux qui ont été transformés en entreprises, et ceux qui sont dotés d' un pouvoir d 'approbation administrative et qui bénéficieront du traitement des fonctionnaires lorsqu' ils seront divisés en unités administratives, à condition que la réforme du régime de retraite des fonctionnaires intervienne après l 'entreprise. »

Tôt ou tard, le système de retraite des fonctionnaires sera réformé, les entreprises d 'abord explorer la voie.

Selon les journalistes, le règlement sur l 'administration du personnel des entreprises, publié antérieurement, a expiré le 31 décembre 2011 et la plus controversée concerne le régime de retraite des entreprises.

« la vieillesse dans les entreprises ne s' est pas développée dans la société, et encore moins dans les institutions politiques du parti et dans les entreprises.Les régimes de retraite parallèles doivent d 'abord s' inscrire dans un cadre institutionnel global tel que le moment où les institutions politiques du parti s' orientent vers la société, le moment où les entreprises doivent disposer d' un calendrier et d 'un programme spécifique. »Wong yukai.