조훼주, 탁월한 CEO 를 어떻게 입어야 할지 해석.

의상은 일종의 풍조이지만, 벌떼의 풍조는 전혀 옳지 않다.

때로는 이상한 의상이 사회적 가치의 기준으로 변할 때가 있다. 모두가 유행하고, 어떻게 자신의 생각을 거쳐 유행을 따르지 않고 오히려 진정한 미감의 자아판단이 없기 때문이다.

장훈이 강조한 것은 패션에 따라 자신만의 사고와 판단이 필요하다.

조주가 말하는 대로 현재는 삶미에 대해 생각을 해야 한다고 말했다.

돌이켜보다.

문화를 버려서는 안 되고, 개성을 위해, 자기를 자랑하기 위해, 그게 패션이고, 나는 아니라고 생각한다.

장훈은'천지유대미'의 책에서 의상은 사실 대학이었는데, 어떤 색깔과 어떤 스타일링과 어떤 의상과 함께 어울리는 의상을 입어야 가장 잘 어울릴 것 같다고 말했다.

그는 또 많은 기업인들이 옷을 입는 독특한 문화를 만들어 낼 수 있다고 생각했다. 일각에서는 당신이 자신의 우아성, 양념과 스타일을 중시하고, 또한 자기 직원들과의 친화력을 소홀히 하지 마라.

나는 이러한 사고가 매우 중요하다고 믿는다. 왜냐하면 아름다움은 마지막에 낯설고 두려움을 느끼는 것이 아니다.

조주가 너무 인정했다.

그녀가 보기에 많은 직업 매니저들이 부족한 것은 어떻게 옷차림으로 자신에게 올바르게 표현할 수 있을까.

조훼주: 직업 매니저가 어떻게 자신의 생각을 정확하게 표현하는지, 고려해야 할 일이다. 사람이 옷차림이 필요하다고 생각한다.

당신은 또 기질이 있고 능력도 있고, 당신은 다른 사람에게 첫인상을 줄 필요가 있으며, 당신의 정확한 표현을 다른 사람에게 알려야 합니다.

저는 작년에 APEC 의상 디자인을 통해서 발견했습니다.

배달미뿐만 아니라, 더 많은 마음은 표현, 바로 그것이 어떻게 정확하게 표현할 수 있는지.

현재 많은 직업 매니저들이 부족한 것은 어떻게 이 언어로 올바르게 표현할 수 있을까.

우리는 자주 많은 사람들이 몸에 맞지 않는 것을 발견하고, 장소를 모른다.

직업 매니저는 옷을 자주 입을 때 이 옷을 입고 어떤 환경에 갈 것인지 생각하지 않고 어떤 언어를 표현할 것인지 고민하지 않았다.

그러니까

매우 중요하다.

예를 들면, 오늘 협상을 하러 가야 하는데, 무엇을 입어야 합니까? 오늘 부하와 소통을 해야 하는데, 무엇을 입어야 합니까? 당신은 오늘 비즈니스 출장이 있을 수도 있는데, 당신은 무엇을 입습니까? 이것이 바로 환경의 요구입니다.

현재 많은 매니저들이 자주 어지럽게 입을 수 있다.

서양에서는 복장 발전사가 이미 백년이 되었기 때문에 예의 문화는 매우 분명하게 분류되었다.

당신이 외국 기업에서 대리인이 비즈니스 협상을 한다면, 그는 양복을 입지 않으면 남에게 예의가 없는 행위라고 느낄 것이다.

하지만 우리 국내에서는 "내가 이렇게 잘 입는데 내가 왜 나한테 대한 견해를 신경 써야 하나?"라는 생각이 들었다.